营销经理选拔性素质测评模型

营销经理选拔性素质测评模型<br />序号 测评指标 权重 测评要素 指标等级 指标等级定义 等级分数<br />A 级<br />具有很强的风险意识和洞察能力，善于<br />对全局性和前瞻性问题深入分析，作出决策，<br />并提出可行性方案。<br />4<br />B 级<br /> 能够洞察公司内外部条件的变化，进行<br />理性思考，采取有针对性的措施。<br />3<br />C 级<br /> 能够对全局性问题进行深入分析，作出<br />决策。<br />2<br />1<br />战略管理<br />能力<br />10%<br />战略思考<br />能力、人际洞<br />察能力、决策<br />能力、风险意<br />识、全局观念、<br />规划能力<br />D 级<br />风险意识较差，不具备敏感的洞察力，<br />目光较为短浅。<br />1<br />A 级<br />分析团队成员的差异，帮助他们树立目<br />标，制定规章制度，在团队中营造积极向上<br />的工作气氛，强化团队的沟通与协作。<br />4<br />B 级<br /> 能够树立团队目标，制定规章制度，并<br />监控执行过程。<br />3<br />C 级<br />分析团队成员的不同心态，可以组织开<br />展一些团队活动。<br />2<br />2<br />团队管理<br />能力<br />10%<br /> 沟通协作、<br />组织能力、监<br />控、培养与指<br />导他人、团队<br />精神、激励下<br />属、绩效导向<br />D 级<br /> 不能做好沟通协调的工作，团队凝聚力<br />较差。<br />1<br />A 级<br /> 具有良好的个人品质，敬业爱岗，为人<br />坦诚，心胸开阔，能有效控制自我。<br />4<br />B 级<br /> 在工作中能采用各种方法处理问题，正<br />直可靠，有很好的自制能力。<br />3<br />C 级<br /> 客观地应对工作中遇到的问题，能听取<br />他人意见。<br />2<br />3 自我意识 10%<br />正直、心<br />胸开阔、敬业、<br />自律、自信<br />D 级<br /> 在工作中缺乏自信，不能圆满完成任务，<br />自制能力较差。<br />1<br /> <br />A 级<br /> 具有强烈的领导欲和影响力，能够及时<br />带领下属员工作出努力，给员工创造充分发<br />挥其才能的机会，最大限度地调动员工的积<br />极性、主动性和创造性。<br />4<br />B 级<br /> 能够通过个人努力影响下属员工，并适<br />当授权，给予员工发挥能力的机会。<br />3<br />C 级<br />能够从长远角度出发考虑问题，并给予<br />员工发挥能力的机会。<br />2<br />4 领导技能 10%<br /> 领导动机、<br />影响力、展示<br />能力、授权<br />D 级<br /> 不善于授权，很少给员工发挥能力的机<br />会。<br />1<br />A 级<br /> 善于把握企业内外部环境条件的变化，<br />作出准确判断，能及时提出理性化决策，并<br />解决实际问题。<br />4<br />B 级<br /> 能够把握企业内外部环境条件的变化，<br />作出较为准确的判断，提出有针对性的决策。<br />3<br />C 级<br /> 客观地应对企业内外部环境条件的变化，<br />善于听取他人意见，作出一般性判断。<br />2<br />5<br />分析式思<br />考<br />10%<br />系统思维、<br />概括力、判断<br />力<br />D 级<br /> 对信息的综合思考能力较差，不太善于<br />分析企业内外部环境条件的变化。<br />1<br />A 级<br /> 在时间分配上表现出很强的计划性，遇<br />事沉着冷静，并善于自我总结，积极进取，<br />勇于创新。<br />4<br />B 级<br /> 在工作时间的安排上具有较强的计划性，<br />对待突发事件表现出较强的变通能力，能在<br />工作中提出自己的新想法。<br />3<br />C 级<br /> 基本能够合理安排自己的时间，对待突<br />发事件有时欠缺冷静，创新能力较差。<br />2<br />6<br />自我管理<br />能力<br />10%<br />内省、应变<br />能力、时间管<br />理、创新<br />D 级<br /> 自我管理能力较差，工作缺乏计划性、<br />创新性。<br />1<br />A 级<br /> 在工作中表现出很强的成就动机，并通<br />过坚忍不拔的已知<br />4<br />7 成就需求 15%<br /> 成就导向、<br />坚韧性<br />B 级 3<br /> <br />C 级 2<br />D 级 1<br />A 级 4<br />B 级 3<br />C 级 2<br />8 市场意识 15%<br /> 市场拓展能<br />力、市场导向、<br />市场前瞻性<br />D 级 1<br />A 级 4<br />B 级 3<br />C 级 2<br />9<br />关注细节<br />与秩序<br />10%<br /> 关注细节、<br />关注秩序<br />D 级 1<br />