用工合同简单范本

用工合同简单范本<br />在聘用他人工作的时候是要签订合同的，用工合同是什么样的<br />呢？下面是由 XX为大家整理的&ldquo;用工合同简单范本&rdquo;，仅供参考，欢<br />迎大家阅读。<br />用工合同简单范本（一）　　甲方：______________<br />乙方：______________身份证号码：______________<br />__________（公司（以下称甲方）因工作需要，按照国家、北京<br />市有关劳动法律法规、规章规定，聘用__________（以下称乙方）为<br />我公司员工。双方根据&ldquo;平等自愿，协商一致&rdquo;的原则，签定本合<br />同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。<br />一、合同期限<br />本合同自______年___月___日起生效。本合同有效期经甲、乙双<br />方商定，采取下列第___种形式。<br />1.合同有效期限______年，至______年______月______日止。<br />2.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考<br />核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止<br />外，其他终止条件为_________。<br />3.合同期限至于工作（任务）完成时终止。其完成的标志事件是<br />__________。<br />新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起___个月<br />内为试用期。<br />本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具<br />有同等效力。<br />二、工作任务<br />（一）乙方职位是__________，向____________报告。<br />（二）在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。<br />三、工作时间<br />（一）甲方实行每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的<br />工作制度。并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时。<br />（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合<br />计算工时工作制。<br />（三）甲方因生产、工作需要，经与工会或乙方协商同意，可安<br />排乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超过三小时，每月<br />累计不得超过三十六小时。<br /> <br />（四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受本条第（三）<br />项规定限制：<br />1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财<br />产安全，需要紧急处理的；<br />2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产或公<br />共利益，必须及时抢修的；<br />3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输<br />或者营业的；<br />4.必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养<br />的；<br />5.为完成国防紧急任务的；<br />6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。<br />四、休假<br />乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探<br />亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。<br />甲方：__________乙方：__________<br />签订日期：_____年_____月_____日_____年_____月_____日<br />用工合同简单范本（二）　　甲方：______________<br />乙方：______________身份证号码：______________<br />根据_______________法律的规定，甲乙双方经平等协商同意，自<br />愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。<br />一、劳动合同期限<br />第一条本合同期限类型为_____期限合同。<br />本合同生效日期_____年_____月_____日，其中试用期__________<br />本合同__________终止。<br />二、工作内容<br />乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。<br />乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的<br />质量标准。<br />三、劳动保护和劳动条件<br />甲方安排乙方执行__________工作制。<br />甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加<br />班加点工资。<br />方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流<br />程，制定操作规程、工作规范和劳动安排卫生制度及其标准。<br /> <br />甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康<br />检查。<br />甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全<br />卫生及有关规章制度的教育和培训。<br />四、劳动报酬<br />甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。<br />执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任<br />务，甲方每月_____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于<br />_____元，其中试用期间工资为_____元。<br />执行不定时工作制的工资为__元。<br />甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第 2款规定<br />的，按《劳动法》第四十四条支付工资报酬。<br />五、保险福利待遇<br />甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定交...