企业临时用工合同简单范本

企业临时用工合同简单范本<br />签订一份比较正式的合同是非常有必要的，所以更是要提前就将<br />一切书写正确。下面是由 XX为大家整理的&ldquo;企业临时用工合同简单范<br />本&rdquo;，仅供参考，欢迎大家阅读。<br />企业临时用工合同简单范本（一）　　甲方（单位）名称：<br />_________________________________<br />地址：______________________________________________<br />乙方（劳动者）姓名：______________年龄：__________<br />性别：____________________民族：____________________<br />现住址：____________________________________________<br />甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同<br />意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_________人民政府有<br />关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：<br />一、合同期限<br />自________年______月______日起至________年______月_____日<br />止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同<br />意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。<br />二、生产（工作）任务<br />甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在_________岗位，承担<br />_________临时生产（工作）任务。乙方若同意，须服从。在合同期内<br />甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙<br />方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。<br />三、劳动时间与劳动报酬<br />（一）劳动时间：甲方实行每周_______日，每日_______小时工<br />作制。严格控制加班加点，确因生产（工作）需要加班加点的，应控<br />制每日加班不超过________小时，每月加班不超过________小时，加<br />班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。<br />（二）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方<br />的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日_________元，每月<br />_________元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据<br />单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件<br />单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发<br />给夜餐费_________元。<br />（三）在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基<br />本生活费_________元。<br /> <br />四、劳动保护、保险福利待遇<br />（一）从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴<br />纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费，每月甲方负担<br />_________元，乙方负担_________元。乙方缴纳金额，先由甲方统一<br />支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指<br />标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计<br />算缴费年限。<br />（二）乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制<br />工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。<br />完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力<br />的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由<br />甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。<br />（三）乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_______个月。<br />医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情<br />发给生活补助费。乙方在甲方工作______年以上，医疗期满尚未痊愈<br />被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费________元，乙方<br />死亡的，甲方应发给丧葬补助费_________元，一次性发给供养直系亲<br />属救济费_________元。<br />（四）乙方在甲方工作_____年以上，重新签订合同的，甲方应按<br />国家规定安排乙方探亲，服务每满______年假期为_________天；乙方<br />如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述<br />假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。<br />（五）根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方<br />劳动保护用品_________，及劳动保健食品费_________元。从事起<br />重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位<br />操作证》方可上岗。<br />（六）合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴_________元。冬<br />季取暖期间，按规定每月发取暖津贴_________元。<br />五、劳动纪律<br />（一）按时上下班，不得迟到早退。<br />（二）严格遵守操作规程，保证生产。<br />（三）爱护单位财产，不...