企业临时用工合同简单范本2020

企业临时用工合同简单范本 2020<br />临时用工不同于正式工，但在劳动上的法律保障也依然是有正规<br />合同保护的。下面是由 XX为大家整理的&ldquo;企业临时用工合同简单范本<br />2020&rdquo;，仅供参考，欢迎大家阅读。<br />企业临时用工合同简单范本 2020(一)　　甲方(用人单位)名称：<br />________________________法定代表人：_______________<br />地址：<br />_____________________________________________________________<br />______<br />乙方(劳动者)姓名：______________年龄：______________性<br />别：_____________<br />现住址：<br />_____________________________________________________________<br />____<br />根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在<br />平等自愿协商一致的基础上签订本协议。<br />第一条 协议期限<br />本协议自____________年________月________日起至<br />____________年________月________日止。<br />第二条 劳动岗位<br />甲方安排乙方从事__________________工作，乙方应完成甲方分<br />配的生产任务。<br />第三条 劳动报酬<br />甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳<br />动报酬于辞职当天结清，不得有拖欠现象。<br />第四条 工作时间和休假<br />甲方实行每日工作不超过________小时。因生产经营的需要，双<br />方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定，并<br />支付加班费。<br />第五条 劳动纪律<br />(一)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协<br />议期内保守甲方的商业秘密。<br />(二)甲方有权按国家和江阴市的有关规定及企业的规章制度和劳<br />动纪律对乙方实行管理。<br /> <br />(三)乙方在工作期间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的<br />和从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。用人单<br />位应当依法申请工伤认定。<br />第六条 本协议的解除、变更、终止<br />(一)经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除。<br />(二)本协议到期，自行终止。<br />甲方(签章)：_______________________乙方(签章)：<br />______________________<br />____________年________月________日____________年________<br />月________日<br />企业临时用工合同简单范本 2020(二)　　甲方(用人单位)：<br />_____________________________________________________<br />法定代表人(主要负责人)：<br />____________________________________________<br />地址：<br />_____________________________________________________________<br />__<br />乙方(劳动者)：___________________________________性别：<br />_____________<br />身份证号码：_____________________________联系电话：<br />_________________<br />根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规<br />定，经双方平等协商，订立本劳动合同。<br />一、使用岗位及期限<br />甲方聘用乙方在__________岗位工作。使用期限为__________.即<br />自__________年______月______日起至___________年_______月<br />_______日止。其中，从生效日起的首__________个月为试用期，试用<br />期为____________年________月________日至___________年_______<br />月_______日。<br />二、工作内容<br />(一)乙方同意按甲方工作需要，在________________岗位工作，<br />履行职责，完成任务。<br />(二)乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。<br />三、劳动保护和工作条件<br /> <br />(一)甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安<br />全卫生等规定。<br />甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安<br />全操作规程。<br />(二)甲方应当向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，和<br />必要劳动保护用品，以保证乙方在安全健康的环境下工作。<br />(三)如果乙方的工作内容涉及职业危害，则甲方应向乙方如实告<br />知该等职业危害<br />及可能发生的后果，并且应当依法采取相应的防护措施。并将对<br />乙方进行专门的培训或教育。乙方应该认真参加甲方组织的各项必要<br />的教育培训。<br />(四)甲方根据乙方岗位的实际实际情况，依法定期或在必要时安<br />排乙方进行身体健康检查。<br />四、工作报酬<br />(一)乙方月工资(工资已包含五险一金费用，乙方拿到工资后自行<br />到相关部门办理相关手续)为________________元。<br />(二)甲方支付给乙方的奖金、津贴等其他费用，按甲方有关制度<br />确定并支付。<br />五、工作纪律<br />甲乙双方应严格遵守法律、法规、...