用工合同简单范本

 <br />用工合同简单范本 <br />用工合同简单范本（一） <br />甲方：______________ <br />乙方：______________身份证号码：______________ <br />__________（公司（以下称甲方）因工作需要，按照国家、北京市有关劳动法律法规、规章规定，聘用__________（以下称乙方）为我公司员工。双方根据&ldquo;平等自愿，协商一致&rdquo;的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 <br />一、合同期限 <br />本合同自______年___月___日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第___种形式。 <br />1.合同有效期限______年，至______年______月______日止。 <br />2.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为_________。 <br />3.合同期限至于工作（任务）完成时终止。其完成的标志事件是__________。 <br />新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起___个月内为试用期。 <br />本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。 <br />二、工作任务 <br />（一）乙方职位是__________，向____________报告。 <br />（二）在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。 <br />三、工作时间 <br />（一）甲方实行每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时。 <br />（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。 <br />（三）甲方因生产、工作需要，经与工会或乙方协商同意，可安排乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。 <br />（四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受本条第（三）项规定限制： <br />1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； <br />2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产或公共利益，必须及时抢修的； <br />3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的； <br />4.必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的； <br />5.为完成国防紧急任务的； <br />6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。 <br />四、休假 <br />乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。 <br />甲方：__________乙方：__________ <br />签订日期：_____年_____月_____日_____年_____月_____日 <br />用工合同简单范本（二） <br />甲方：______________ <br />乙方：______________身份证号码：______________ <br />根据_______________法律的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 <br />一、劳动合同期限 <br />第一条本合同期限类型为_____期限合同。 <br />本合同生效日期_____年_____月_____日，其中试用期__________ <br />本合同__________终止。 <br />二、工作内容 <br />乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。 <br />乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 <br />三、劳动保护和劳动条件 <br />甲方安排乙方执行__________工作制。 <br />甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。 <br />方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安排卫生制度及其标准。 <br />甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。 <br />甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 <br />四、劳动报酬 <br />甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 <br />执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务，甲方每月_____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_____元，其中试用期间工资为_____元。 <br />执行不定时工作制的工资为__元。 <br />甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的，按《劳动法》第四十四条支付工资报酬。 <br />五、保险福利待遇 <br />甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。 <br />甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。 <br />甲方为乙方提供...