企业用工合同样本简单版

企业用工合同样本简单版<br />企业需要用工是用到的用工的合同具体的内用有那些呢？下面是<br />由 XX为大家整理的&ldquo;企业用工合同样本&rdquo;，仅供参考，欢迎大家阅<br />读。<br />企业用工合同样本（一）　　甲方（用人单位）名称：<br />___________________________<br />乙方（劳动者）姓名：______________<br />居民身份证号码：_______________________________<br />根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同<br />法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双<br />方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合<br />同，并承诺共同遵守。甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约<br />定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生<br />保护，保障乙方休息、休假；乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合<br />同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。<br />一、劳动合同期限<br />本合同期限采用下列方式确定：<br />合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任务或与实际用<br />工单位的协议终止为合同终止期限。<br />二、工作内容及要求<br />1.甲方派遣乙方在_____（实际用工单位）的_____岗位从事_____<br />工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按<br />时完成合理定额，并达到规定的质量标准。<br />2.乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳<br />动合同约定的岗位工作要求。<br />3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调<br />动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。<br />三、工作时间和休息休假<br />1.甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合<br />本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过_____小时，每周<br />（月）工作不超过__________小时。<br />2.实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定<br />节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资<br />由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。<br />四、劳动保护和劳动条件<br /> <br />1.甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执<br />行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方<br />提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方<br />必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝实际用工单位的管理人员违<br />章指挥、强令冒险作业；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提<br />出批评、检举和控告。<br />2.乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方及实际用工单位负<br />责及时救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保<br />障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。<br />3.乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和<br />相应的医疗待遇。<br />五、劳动报酬<br />乙方工资由甲方按实际用工单位提供的结算清单每月_____日代<br />发。由于实际用工单位未及时支付到帐的，由甲方先行垫付，并由甲<br />方向实际用工单位按双方协议追偿。<br />六、社会保险和福利<br />1.甲乙双方必须按照国家和地方政府的有关规定，参加养老、失<br />业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费；其中，<br />乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。<br />2.甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所的<br />显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。乙方<br />有权按照规定查询个人的缴费记录。<br />3.合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待<br />遇。<br />七、劳动纪律<br />1.甲方应依法建立劳务派遣规章制度，并以书面形式向乙方予以<br />公布；未依法建立或未予以公布的规章制度，对乙方无约束力。<br />2.乙方有严重违反劳动纪律或者实际用工单位规章制度的，严重<br />失职、营私舞弊、对实际用工单位利益造成重大损害的或被依法追究<br />刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。<br />八、劳动合同的履行、变更、解除和终止<br />1.甲方按照劳动合同约定派遣乙方到实际用工单位工作的，应与<br />实际用人单位约定由其承担或部分承担甲方对乙方的义务，并将约定<br />内容书面告知乙方。实际用人单位未按约定承担对乙方义务的，由甲<br />方承担对乙方的义务，实际用人单位承担连带责任。<br /> <br />2.出现劳动合同依法可以中止履行情况之一的，劳动合同可以中<br />止履行。合同中止期间，...