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手被割伤终止合同的处理方法

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　　当事人：我在一个单位理发室上班期间把手割伤了，单位给我看了病，可<br />现在我手还没好劳动合同却要到期了，单位提出要终止劳动关系。他们这样做<br />合法吗?<br />　　经劳动行政部门工伤认定委员会认定为工伤的，劳动者有权利享受工伤保<br />险待遇，包括依据医疗机构出具的病假证明享受停工留薪期。在停工留薪期<br />内，原工资福利待遇不变，单位不得终止或解除劳动合同。停工留薪期满后，<br />应进行劳动能力鉴定，未造成伤残的按照一般劳动合同办理;若造成残疾并达到<br />六级以上伤残标准的，单位不得终止劳动合同;不到六级的终止劳动合同时，单<br />位应向职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。<br />　　西城法援：依据《工伤保险条例》，发生工伤后单位或劳动者都可以申请<br />工伤认定。劳动者申请工伤要在发生工伤之后一年内到单位所在地的劳动行政<br />机关去申请。<br />

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所属： 办公文档 - 合同范本
发布时间：2023-01-16 15:00:54 页数：1
价格：￥3 大小：21.00 KB
文章作者：U-155750

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