酒店劳动合同

甲方（用人单位）名称：___________<br />地址：___________________________<br />性质：___________________________<br />法定代表人（委托代理人）：_______<br />乙方（劳动者）姓名：_____________<br />性别：___________________________<br />出生年月：_______________________<br />家庭住址：_______________________<br />居民身份证号码：_________________<br />甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等<br />自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。<br />一、合同期限和工作内容<br />第一条 本合同自_________年_________月_________日起至_________年<br />_________月_________日止。期限为_________年（月）。<br />试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月<br />_________日止，期限为_________天。<br />第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事_________岗位（工种）工作。经<br />甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。<br />第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量<br />标准。<br />二、工作时间和休息休假<br />第四条 甲方安排乙方执行_________工时制。<br />（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每<br />周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作<br />时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙<br />方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六<br />小时。<br />（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过 8小时，平均<br />每周工作时间不得超过 40小时。<br />（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。<br />第五条 甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加<br />点工资。<br />第六条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。每周至少休<br />息一天。<br />三、劳动保护和劳动条件<br />第七条 甲方不得招录用未满 16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未<br />成年工实行特殊劳动保护。<br />第八条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安<br />全卫生及有关规章制度的教育和培训。<br /> <br />四、劳动报酬<br />第九条 甲方每月_________日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于<br />_________元，其中试用期间工资为_________元。（试用期间工资不得低于本<br />单位同工种、同岗位职工工资的 80%）。甲方支付的工资应不违反国家有关最<br />低工资的规定。<br />第十条 实行计时或岗位工资的，每月标准工资为_________元。<br />实行计件工资的，每月底薪为_________元，计件单价为_________元或完成工<br />作额的_________%提成。<br />第十一条 甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资 150%的工资报酬，每<br />小时加班加点工资为_________元。<br />公休日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资 200%的工资报酬，每<br />小时加班加点工资为_________元或每个工作日加班加点工资为_________元。<br />法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资 300%的工资报酬，每小时加班工<br />资为_________元或每个工作日的加班工资为_______元。<br />第十二条 甲方安排乙方在每日 22时到次日 6时工作的，每个工作日夜班补贴<br />_________元。<br />第十四条 非因乙方原因造成甲方停工、歇业，未超过一个月的，甲方应按本<br />合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应<br />按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。<br />第十五条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和<br />地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。<br />五、保险福利待遇<br />第十六条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方<br />缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳<br />部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。<br />甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关<br />手续。<br />第十七条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保<br />险政策规定执行。<br />第十八条 甲方为乙方提供以下福利待遇：<br />1．_________<br />2．_________<br />3．_________...