集体劳动合同书（中外合资企业）

集体劳动合同书（中外合资企业）<br />　　本合同由_________有限公司（以下简称公司）与<br />_________有限公司工会（以下简称工会）签订。<br />　　第一章　总则<br />　　第一条　根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、<br />《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和有关<br />法律、法规，双方签订本合同，用以明确和调整双方合作共<br />事的权利和义务的关系。<br />　　第二条　工会代表中方职工（以下称简职工）整体的利<br />益，依据本合同的原则，指导职工正确处理和公司的劳动关<br />系，并监督和调整这种关系。<br />　　公司用以和职工个人确定劳动关系的合同，不得与本合<br />同相悖。<br />　　第三条　本合同是双方为促进公司发展，尊重和调动职<br />工积极性应遵守的共同准则。<br />　　双方在有关法律、法规范围内，遵守不低于有关职工就<br />业、劳动报酬、劳动保险、劳动保护、生活福利、退休养老<br />和各种节假日等方面的规定，并努力提供尽可能高的水平和<br />标准。<br />　　第四条　公司尊重工会维护和代表职工利益的权利。公<br />司制订各项涉及职工切身利益的规章制度，均应符合本合同<br />的原则并应有工会代表参加，听取工会意见，取得工会合作。<br /> <br />　　工会有义务支持公司的生产、经营和管理，支持公司的<br />合法权益，教育职工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和公<br />司各项规章制度，努力完成生产、工作任务，促进公司发展。<br />工会主席或其代表依法列席公司董事会会议（包括预备会<br />议）。<br />　　第二章　职工聘用<br />　　第五条　公司根据生产经营情况，本着择优录用的原则，<br />有权招聘职工。<br />　　公司招工计划及实施情况应向工会通报。<br />　　第六条　公司分别与职工签订个人劳动合同。在签订个<br />人劳动合同之前，工会和公司应指导职工明确履行合同的权<br />利和义务及违约责任的处理。工会有权监督个人劳动合同执<br />行情况。<br />　　第七条　公司制度和修改个人劳动合同标准文本，应听<br />取工会意见。<br />　　第八条　因履行个人劳动合同而发生的劳动争议，按劳<br />动争议调解程序处理。<br />　　第三章　工作日制度<br />　　第九条　公司根据生产经营情况，以不超过政府规定的<br />标准，实行本公司工作日制度。<br />　　第十条　公司有责任不断改善生产管理，严格控制延长<br />职工的工作时间，尽可能避免或减少加班加点。<br /> <br />　　长时间或长期加班加点以及在公休节假日大范围加班<br />时，应征得同级工会同意，并给职工另发加班加点工资，其<br />待遇应高于正常工资水平。<br />　　严重有损职工身体健康或人身安全的加班，工会有权支<br />持职工拒绝执行。<br />　　第十一条　在夏季高温时期和其他特殊情况下，工会可<br />以建议公司减少工作时间。<br />　　第十二条　公司执行政府规定的各类节假日制度。<br />　　公司在制订本公司休假制度时，应听取工会意见。<br />　　第四章　工资和津贴<br />　　第十三条　公司根据按劳分配的原则和实际需要，确定<br />本公司工资制度，并发放各类专项津贴。<br />　　第十四条　工会在每年 3月份根据生活物价指数和劳动<br />力资源状况变动等因素，向公司提出本年工资要求。<br />　　董事会在讨论此类问题时，应有工会代表参加。<br />　　公司根据董事会的工资决议，提出分配方案。<br />　　第十五条　公司工资分配制度（工资标准、工资分配形<br />式、工资发放办法）的制定和变更，由公司决定。<br />　　公司在做出上述决定时，应听取工会意见，取得工会合<br />作。<br />　　第五章　职工福利<br />　　第十六条　公司按规定每月提取工资总额 20％的福利<br /> <br />费用和 7.5％的职工医疗费用，每年从税后利润中提取 10％<br />的福利奖励基金，用于职工集体福利和奖励，不得挪作他用。<br />　　其中用于福利的部分，由工会协助公司合理安排使用。<br />　　公司应定期向工会提供该项基金使用情况报表。<br />　　第十七条　公司有责任改善职工文化设施和住房、膳食、<br />医疗、托儿、交通条件并提供其他与公司经济相适应的福利。<br />　　工会支持公司为此所做的努力。<br />　　第十八条　公司各项重大福利的设置、标准、实施办法，<br />或由公司提出方案、或由工会提出要求，均应需双方同意后<br />实施。<br />　　第六章　劳动保险<br />　　第十九条　公司根据中国劳动保险条例和有关法律的<br />规定，实行劳动保险制度，支付职工劳动保险费用，并努力<br />扩大保险险种。<br />　　第二十条　职工因...