集体劳动合同范本

集体劳动合同范本（标准版）<br />单位名称：<br />　　单位住所：<br />　　注册类型：<br />　　职工人数：<br />　　使 用 文 本 须 知<br />　　1、本集体合同所称甲方为用人单位，即企业、民办非企业单位<br />及实行企业化管理的事业单位；乙方为职工一方。<br />　　2、甲、乙双方有义务应对方要求及时、如实向其提供与签订集<br />体合同有关的情况和资料。<br />　　3、经协商一致的集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体<br />职工讨论通过。<br />　　4、集体合同由工会代表乙方与甲方签订；尚未建立工会的，由<br />上级工会指导职工推举的代表与甲方签订。<br />　　5、集体合同签订后，甲方应当在十日内将集体合同文本以及有<br />关资料报送劳动保障行政部门。劳动保障行政部门自收到集体合同文<br />本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效；提出异议的，<br />甲、乙双方对异议部分进行协商修改，履行集体合同签订程序后重新<br />报送。<br /> <br />　　6、甲方应当自集体合同生效之日起十日内，以书面形式向全体<br />职工公布。<br />　　7、本集体合同为示范文本，在使用时可根据实际情况增加或者<br />删改章节、条文，也可以就工资调整机制、劳动安全卫生、女职工权<br />益保护等事项另行订立专项集体合同。<br />　　8、本集体合同未尽事宜，按法律、法规和规章的规定执行，没<br />有规定的，通过双方集体协商解决。<br />　　甲方：<br />　　乙方：<br />　　为维护职工和用人单位的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，<br />根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中<br />华人民共和国工会法》、原劳动和社会保障部《集体合同规定》等规<br />定，甲、乙双方遵循合法、公平、诚信的原则，经协商一致，签订本<br />合同。<br />　　第一章 劳动用工管理<br />　　第一条 甲方应当自用工之日起 1 个月内与职工订立书面劳动合<br />同，保障职工享有劳动权利和履行劳动义务。<br />　　工会应当帮助、指导职工与用人单位依法订立和履行劳动合同。<br />　　第二条 甲方在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、<br />休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动<br /> <br />定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项时，应当<br />经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者乙<br />方代表平等协商确定。<br />　　在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者乙方认为不适<br />当的，有权向甲方提出，通过协商予以修改完善。<br />　　甲方采取 形式将上述规章制度和重大事项决定告知全体职工。<br />　　第三条 甲方与职工订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，<br />以及支付经济补偿金，按照法律、法规和规章，以及甲方依法制定的<br />规章制度的有关规定执行。<br />　　第四条 依法签订的集体合同对甲、乙双方具有同等约束力。甲<br />方与职工订立的劳动合同中的劳动条件、劳动报酬等劳动标准不得低<br />于本合同规定的标准，低于本合同的按照本合同规定执行。企业的规<br />章制度与本合同不一致的，按照本合同执行。<br />　　第五条 甲方单方面解除职工的劳动合同，应当提前 日将理由通<br />知工会，工会应在 日内及时反馈意见；工会有不同意见的，甲方应<br />当研究工会的意见，并在 日内将处理结果书面通知工会；职工因此<br />申请仲裁或提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。<br />　　第二章 劳动报酬<br />　　第六条 甲方遵循按劳分配和同工同酬的原则，依法制定工资分<br />配和支付制度时，应当事先与乙方进行集体协商。<br /> <br />　　第七条 甲、乙双方每年根据本单位利润、劳动生产率、劳动力<br />市场工资指导价位、工资指导线、最低工资标准、城镇居民消费价格<br />指数等变动情况，就职工年度工资水平、工资调整办法和工资总额进<br />行协商。<br />　　经协商确定， 年度职工平均工资水平不低于_____元，工资总额<br />增长幅度不低于_____%（或者职工工资随本单位经济效益的提高而<br />正常增长，挂钩比例为：本单位利润总额增长_____%，职工工资总额<br />增长_____%）<br />　　年度工资总额增量按以下办法分配<br />　　第八条 甲方确定调整劳动定额或者计件工资标准应当遵循科学<br />合理的原则，依据国家标准、行业标准和企业实际情况提出方案，事<br />先与乙方进行协商，确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位百分<br />之九十以上职工在法定工作时间内能够完成。双方约...