最新集体劳动合同范文

最新集体劳动合同范文<br />集体劳动合同 1<br />甲方(工会或员工代表) 乙方(企业)<br />员工人数：____人<br />协商首席代表：<br />姓名：<br />职务：<br />身份证号码：<br />协商代表人数：<br />代表产生方式：<br />联系电话：<br />企业性质： 协商首席代表： 姓名： 职务： 身份证号码： 协商代表人数： 法定代表人姓<br />名： 联系电话：<br />第一章 总则<br />第一条 为建立和谐稳定的劳动关系，维护企业和员工的合法权益，增强合作共事，促进企<br />业发展，根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合<br />同法》(以下简称《劳动合同法》)、《中华人民共和国工会法》和《集体合同规定》及有关<br />法规、规章，经协商一致，签订本合同。<br />第二条 工会是企业员工合法权益的代表，依法独立自主地开展工作。本合同由工会(员工代<br />表)代表员工与企业签订。<br />第三条 甲乙双方依法就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险<br />福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。<br />第四条 进行集体协商，签订集体合同，应当遵循下列原则：<br />(一)遵守法律、法规、规章及国家有关规定; (二)相互尊重，平等合作; (三)兼顾双方合法权益; <br />(四)不得采取过激行为。 第五条 本合同依法生效后，对企业和全体员工具有约束力。<br />第二章 劳动合同<br /> <br />第六条 本企业自用工之日起即与员工建立劳动关系。建立劳动关系应当订立书面劳动合同。<br />第七条 劳动合同由企业与员工协商一致，并经企业与员工在劳动合同文本上签字盖章后生<br />效。劳动合同中的劳动条件和标准，不得低于本集体合同的规定。<br />第八条 符合《劳动合同法》第十四条第二款规定的条件，员工提出或者同意续订、订立劳<br />动合同的，除员工提出订立固定期限劳动合同外，企业应当与员工订立无固定期限劳动合同。<br />第九条 企业未在用工的同时订立书面劳动合同，与员工约定的劳动报酬不明确的，新招用<br />的员工的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行。<br />第十条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，企业与员工可以<br />重新协商;协商不成的，适用集体合同规定。<br />第十一条 企业或者员工违反有关劳动合同规定，给对方造成损害或损失的，按《劳动合同<br />法》等有关规定给予赔偿。<br />第三章 劳动报酬<br />第十二条 本企业实行___________________工资制度。<br />第十三条 本企业实行___________________工资支付形式。<br />第十四条 本企业员工月工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资。<br />第十五条 本企业以货币形式支付员工工资，每月至少发放一次。工资发放约定日为每月<br />_______日(工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七<br />日)。工资发放日遇法定节假日或休息日的，应当在之前的工作日发放。实行周、日、小时<br />工资制的可按周、日、小时支付员工工资。<br />第十六条 员工加班工资计算标准以___________为基数。按正常工作时间以外、休息日、法<br />定休假日加班分别支付 150%、200%、300%工资报酬。<br />第十七条 员工病假、非因工负伤的工资支付办法<br />第十八条 员工产假、看护假、节育手术假期的工资支付办法<br />第十九条 奖金、津贴、补贴分配形式<br />第二十条 根据政府公布的年度工资指导线、工资指导价位和本企业员工工资水平及企业经<br />济效益，经协商，确定本年度员工工资增(减)______%。员工增(减)工资具体办法是<br />第四章 工作时间和休息休假<br /> <br />第二十一条 本企业依法建立工时制度按下列条件、标准处理相关事宜：<br />(一)每天工作时间不超过____小时，平均每周工作时间不超过____小时，保证员工每周休息<br />_____日;<br />(二)根据本企业生产经营特点，特殊工种特殊情况的安排：<br />第二十二条 本企业因生产经营需要安排员工加班加点的，严格按《劳动法》有关规定执行。<br />并依下列要求处理相关事宜：<br />(一)乙方事先提出加班加点理由，确定工作量和加班人数;<br />(二)与甲方或参与加班的员工协商;<br />(三)乙方安排员工延长工作时间，加班加点时间不超过《劳动法》第四十一条规定的，甲方<br />和员工应当给予支持。<br />第二十三条 员工依法享受的带薪休假以及本集体合同约定的其他假期：<br />第五章 保险福利<br />第二十四条 企业和员工依法参加社会保险，员工依法享有...