2020企业劳动用工合同简易范本

1<br />企业劳动用工合同简单范本<br />　　企业劳动用工合同范本（一）　　甲方：____________________<br />　　乙方：____________________<br />　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协<br />商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。<br />　　一、劳动合同期限<br />　　本合同于__________年_____月_____日生效，于__________年<br />_____月_____日止。<br />　　二、工作内容<br />　　第一条、乙方同意根据甲方工作需要，在甲方单位工作_____年，<br />根据甲方相关要求做好本职工作。<br />　　第二条、根据工作需要乙方遵守甲方对员工相关规定，乙方如有<br />违约需承担相应的责任。<br />　　第三条、据国家相关规定，乙方享受甲方的相关劳保福利待遇。<br />　　第四条、乙方在工作时间做好本职工作，不得以任何理由拒绝工<br />作。<br />　　第五条、乙方应按时上下班，并遵守劳动纪律。<br />　　三、劳动纪律<br />　　第六条、甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项具<br />体规章制度。<br />　　第七条、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章<br />制度；严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范；爱护甲方财产，<br />遵守职业道德；服从甲方的管理和教育。<br />　　第八条、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公<br />司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。因<br />违反劳动制度和纪律造成的伤害乙方自行承担。<br />　　四、劳动保护和劳动条件<br />　　第九条、甲方应根据国家的有关劳动保护、卫生保健等规定为乙<br />方提供必要的工作条件和劳动保护措施等。<br />　　五、工作时间和休息休假<br />　　第十条、根据行业特点，由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。<br />在国家法定节日（五一、国庆、元旦、春节）期间，甲方应按规定安<br />排乙方休假或调休。<br />　　六、劳动报酬<br />　　第十一条、乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完成甲方<br />分配的工作任务。<br />　　第十二条、甲方按时支付乙方劳动报酬。<br />　　七、职业培训<br /> <br />2<br />　　第十三条、甲方负责对乙方进行职业培训，培训费根据工作年限<br />协商承担。<br />　　第十四条、乙方从事普通和技术工种的，上岗前均须经过教育和<br />培训，从事特种行业作业的，必须经过专门培训，取得生产特种行业<br />资格后持证上岗。<br />　　第十五条、在本合同期限内，甲方培训，乙方提出解除劳动合同，<br />经甲方同意，乙方应当按照未满合同的服务年限，在离开前一次性向<br />甲方付清培训费。<br />　　八、处罚与奖励<br />　　第十六条、乙方在劳动工作过程中，提出对甲方发展有利的合理<br />化建议，甲方可视情况给予乙方口头表扬或经济奖励。<br />　　第十七条、乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应给<br />予乙方一定奖励。<br />　　第十八条、甲方可以随时根据考核标准以口头或书面提出对乙方<br />工作失误的处罚决定。<br />　　第十九条、乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失<br />职、营私舞弊、泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益<br />损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同，并由乙方承担对甲方利<br />益造成的全部损失。<br />　　九、社会保险和福利<br />　　第二十条、甲方为乙方创造条件，改善集体福利，提高乙方的福<br />利待遇。<br />　　十、合同的终止和解除<br />　　第二十一条、双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动<br />解除、终止。<br />　　第二十二条、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：<br />　　（一）严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。<br />　　（二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害。<br />　　（三）泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失。<br />　　（四）因自身原因被司法机关劳动教育以及被依法追究刑事责任。<br />　　（五）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。<br />　　（六）患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从<br />事由甲方另行安排的工作。<br />　　（七）乙方所发放的工作用服装，未经允许不得在小区外穿着，<br />如出现意外情况由乙方承担一切责任，解除合同。<br />　　（八）因员工个人疾病在工作岗位上出现的意外情况甲方无连带<br />责任，经协商员工无法在工作的，甲方有权终止合同。<br />　　第二十三条、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：<br /> <br />3<br />　　（一）甲...