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岗位劳动合同

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岗位劳动合同<br />单位:<br />工种岗位:<br />职工姓名:<br />甲方:(一般为职工所在的班组、工段、车间或科室负责人)<br />乙方:(指签约的职工个人)<br />为充分调动和发挥职工的积极性、主动性、创造性,确保岗位生<br />产任务和各项指标的完成,根据甲乙双方自愿的原则,特签订本合同,<br />并由鉴证人(指车间、分厂或者部室的行政负责人)鉴证,自签字之<br />日起生效。<br />合同岗位:<br />合同期限: 年 月 日至 年 月 日<br />岗位职责及任务:<br />考核奖励内容及解除合同的规定:<br />本合同一式三份,签约双方及鉴证人各一份。<br />甲方:(签字)<br />乙方:(签字)<br />签证人:(签字)<br /> 年 月 日<br /> <br />附 1: 岗位劳动合同说明<br />岗位劳动合同书是在签约的职工个人和其所在的班组、工段、车<br />间或者科室之间所签订的,在一定期限内职工完成特定的岗位工作任<br />务的协议。<br />岗位劳动合同的目的是为了充分调动生产者个人的劳动积极性、<br />主动性、创造性,确保岗位生产任务的完成和各项经济技术指标的完<br />成。根据职工个人完成的情况决定其报酬、待遇,实现多劳多得,能<br />者上、庸者下的用人新观念。<br />在制作本合同书时,应当注意的问题是:<br />第一,本合同实际上属于岗位责任制的内容,是企业内部有关科<br />室与职工个人之间签订的生产任务指标,但由于与报酬挂钩,因<br />此,也具有合同的性质。<br />第二,为保证合同的严肃性,要求有鉴证人鉴证。鉴证人对合同<br />的公正性和严肃性要予以监督。<br />

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发布时间:2023-01-16 14:59:55 页数:2
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文章作者:U-150003

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