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建筑用工合同(Word版)

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建筑用工合同(Word 版)<br />   甲方 法定代表人 &nbsp;<br />   营业执照注册号 &nbsp;资质等级 &nbsp;&nbsp;<br />   在川通讯地址 邮编 &nbsp;<br />   乙方 性别 &nbsp;电话 &nbsp;<br />   居民身份证号码 &nbsp;&nbsp;<br />   家庭住址 &nbsp;邮政编码 &nbsp;&nbsp;<br />   户口所在地 &nbsp;省(市) &nbsp;区(县) 乡镇 村<br />   根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等<br />协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。<br />   一、劳动合同期限<br />   第一条 &nbsp;劳动合同期限(甲乙双方选择适用)<br />   ( )1、有固定期限劳动合同<br />   本合同于 年 月 日生效,于 年 月 日终止(如有试用期,则<br />试用期从 年 月 日至 年 月 日)。<br />   ( )2、以完成一定的工作任务为期限的合同。<br />   本合同生效日期为 年 &nbsp;月 &nbsp;日;以乙方完成 &nbsp;<br />   工作任务为合同终止时间。<br />   二、工作内容和要求<br />   第二条 &nbsp;甲方招用乙方在 (项目名称)<br /> <br />   工程中担任 &nbsp;岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级<br />证或上岗证号码为 &nbsp;。<br />   第三条 &nbsp;乙方应按照甲方的要求。按时完成规定的工作<br />任务,达到规定的质量标准。<br />   三、劳动保护和劳动条件<br />   第四条 &nbsp;甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定<br />的工时制度。甲方由于生产经营需要,经乙方同意后,可安排乙方加<br />班,但不得违反国家有关规定,且应合理安排职工补休或按照《劳动<br />法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。<br />   第五条 &nbsp;甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入<br />场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工<br />作操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后,方可上岗作业。<br />   第六条 &nbsp;甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、<br />卫生的有关规定,为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动<br />保护用品。<br />   第七条 &nbsp;甲方根据国家有关法律法规,依法建立安全生<br />产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防<br />止劳动过程中的事故,减少职业危害。<br />   四、工资保险待遇<br />   第八条 &nbsp;乙方在试用期间的工资为每日(或每月) &nbsp;<br />元,试用期满后工资为每日(或每月) 元;按工作量计算工资的,<br />每 &nbsp;(工作量单位)支付工资 &nbsp;元。<br /> <br />   双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。<br />   甲方应在每月 日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发),<br />并由乙方签字确认。<br />   甲方应在劳动合同终止,解除时一次性付清乙方的工资。<br />   合同甲方如为分包方,工资支付发生违约情况由工程总承包单<br />位负责支付。<br />   甲乙双方对工资支付的其他约定 &nbsp;&nbsp;<br />   。<br />   第九条 &nbsp;甲方应按规定为乙方办理社会保险,并按规定<br />足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后,应按有关规定转移社<br />会保险手续。乙方因工负伤,其待遇按国家和当地人民政府有关规定<br />执行。<br />   五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订。<br />   第十条 &nbsp;乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和<br />安全技术操作规程。<br />   第十一条 &nbsp;乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合<br />同:<br />   (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;<br />   (二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的;<br />   (三)严重失职、营私舞弊,对甲方造成重大损害的;<br />   (四)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律<br />的;<br /> <br />   (五)被依法追究刑事责任的;<br />   第十二条 &nbsp;有下列情形之一的,乙方可以解除本合同;<br />   (一)在试用期内的;<br />   (二)甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手<br />段强迫劳动的;<br />   (三)甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支<br />付劳动报酬的。<br />   第十三条 &nbsp;变更、解除、终止、续订本合同,应在规定<br />的时限前以书面形式通知对方,不得擅自变更、解除、终止本合同。<br />   六、违约责任、劳动争议处理及其它<br />   第十四条 &nbsp;甲方与乙方解除劳动合同时,应给乙方出具<br />终止,解除劳动合同证明书。<br /> <br /> <br />

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发布时间:2023-01-16 14:59:31 页数:4
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文章作者:U-131910

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