建筑用工合同(Word版）

建筑用工合同(Word 版）<br /> 　　甲方 法定代表人 &nbsp;<br /> 　　营业执照注册号 &nbsp;资质等级 &nbsp;&nbsp;<br /> 　　在川通讯地址 邮编 &nbsp;<br /> 　　乙方 性别 &nbsp;电话 &nbsp;<br /> 　　居民身份证号码 &nbsp;&nbsp;<br /> 　　家庭住址 &nbsp;邮政编码 &nbsp;&nbsp;<br /> 　　户口所在地 &nbsp;省（市） &nbsp;区（县） 乡镇 村<br /> 　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等<br />协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。<br /> 　　一、劳动合同期限<br /> 　　第一条 &nbsp;劳动合同期限（甲乙双方选择适用）<br /> 　　（ ）1、有固定期限劳动合同<br /> 　　本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日终止（如有试用期，则<br />试用期从 年 月 日至 年 月 日）。<br /> 　　（ ）2、以完成一定的工作任务为期限的合同。<br /> 　　本合同生效日期为 年 &nbsp;月 &nbsp;日；以乙方完成 &nbsp;<br /> 　　工作任务为合同终止时间。<br /> 　　二、工作内容和要求<br /> 　　第二条 &nbsp;甲方招用乙方在 （项目名称）<br /> <br /> 　　工程中担任 &nbsp;岗位（工种）工作。乙方的职业资格等级<br />证或上岗证号码为 &nbsp;。<br /> 　　第三条 &nbsp;乙方应按照甲方的要求。按时完成规定的工作<br />任务，达到规定的质量标准。<br /> 　　三、劳动保护和劳动条件<br /> 　　第四条 &nbsp;甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定<br />的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加<br />班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动<br />法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。<br /> 　　第五条 &nbsp;甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入<br />场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工<br />作操作证书的乙方进行岗前培训（或书面交底）后，方可上岗作业。<br /> 　　第六条 &nbsp;甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、<br />卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动<br />保护用品。<br /> 　　第七条 &nbsp;甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生<br />产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防<br />止劳动过程中的事故，减少职业危害。<br /> 　　四、工资保险待遇<br /> 　　第八条 &nbsp;乙方在试用期间的工资为每日（或每月） &nbsp;<br />元，试用期满后工资为每日（或每月） 元；按工作量计算工资的，<br />每 &nbsp;（工作量单位）支付工资 &nbsp;元。<br /> <br /> 　　双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。<br /> 　　甲方应在每月 日前计发乙方的工资（不得交由包工头代发），<br />并由乙方签字确认。<br /> 　　甲方应在劳动合同终止，解除时一次性付清乙方的工资。<br /> 　　合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单<br />位负责支付。<br /> 　　甲乙双方对工资支付的其他约定 &nbsp;&nbsp;<br /> 　　。<br /> 　　第九条 &nbsp;甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定<br />足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社<br />会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定<br />执行。<br /> 　　五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订。<br /> 　　第十条 &nbsp;乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和<br />安全技术操作规程。<br /> 　　第十一条 &nbsp;乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合<br />同：<br /> 　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；<br /> 　　（二）有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的；<br /> 　　（三）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；<br /> 　　（四）严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律<br />的；<br /> <br /> 　　（五）被依法追究刑事责任的；<br /> 　　第十二条 &nbsp;有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；<br /> 　　（一）在试用期内的；<br /> 　　（二）甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手<br />段强迫劳动的；<br /> 　　（三）甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支<br />付劳动报酬的。<br /> 　　第十三条 &nbsp;变更、解除、终止、续订本合同，应在规定<br />的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。<br /> 　　六、违约责任、劳动争议处理及其它<br /> 　　第十四条 &nbsp;甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具<br />终止，解除劳动合同证明书。<br /> <br /> <br />