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全日制劳动经典合同协议书(Word版)

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全日制劳动经典合同协议书(Word 版)<br />   全日制劳动合同书范本<br />   用人单位(甲方)<br />   地址(住所)<br />   法定代表人(主要负责人)<br />   员工姓名(乙方)<br />   身份证住址:<br />   身份证号码:<br />   根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定,<br />甲乙双方按照&rdquo;合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用&rdquo;的原则,<br />签订本劳动合同,确立劳动关系。<br />   一、劳动合同期限<br />   (一)甲、乙双方商定,采取下列第____种形式确定劳动合同期:<br />   1、有固定期限:从年月日起至年月日止。<br />   2、无固定期限:从年月日起至法定终止条件出现时止。<br />   3、以完成一定的工作任务为期限:从年月日至工作任务完成<br />时止。<br />   (二)试用期的约定,采取下列第_____种形式:<br />   1、无试用期。<br />   2、试用期为_______个月(天),从年月日起至年月日止。<br /> <br />   二、劳动合同范本要求注明工作内容和工作地点<br />   (一)乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为:<br />   (二)乙方的工作任务或职责是:<br />   (三)乙方工作地点是:;如甲方派乙方到外地或外单位工作,应<br />签订补充协议。<br />   (四)甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现,可以合理调整<br />乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)<br />   三、劳动合同范本要求注明工作时间和休息休假<br />   (一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间:<br />   1、标准工时制,即每日工作 8 小时,每周工作 40 小时,每周<br />至少休息一天。<br />   2、不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实<br />行不定时工作制。<br />   3、综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在<br />岗位实行以为周期,总工时小时的综合计算工时工作制。<br />   (二)甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延长<br />工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外,一般每日不得超<br />过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十<br />六小时。<br />   (三)休息日和法定节假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工<br />作需要安排乙方加班的,依法安排补休或支付加班费。<br />   四、劳动合同范本要求注明劳动报酬<br /> <br />   (一)乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行,不得低于<br />当地最低工资标准。<br />   1、乙方试用期工资元/月(日);试用期满工资元/月(日)<br />   2、其他形式:。<br />   (二)工资必须以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货<br />币支付。<br />   (三)甲方可以根据企业人力资源的经营状况和乙方的能力表<br />现,及工作岗位的调整情况,合理调整乙方的工资。<br />   (四)甲方每月日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息<br />日,则提前到最近的 工作日支付。<br />   (五)甲方依法安排乙方延长工作时间的,应按《劳动法》第四<br />十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。<br />   (六)因乙方过错造成乙方停工,甲方不支付乙方停工期间的工<br />资,并可根据造成的损失,按有关规定相应处理。<br />   (七)非因乙方原因造成甲方停工、停产,未超过一个工资支付<br />周期(最长三十日)的,甲方应当按照正常工作时间支付工资。超过一<br />个工资支付周期的,可以根据乙方提供的劳动,按照双方新约定的标<br />准支付工资;甲方没有安排乙方工作的,应当按照不低于当地最低工<br />资标准的百分之八十支付劳动者生活费,生活费发放至企业人力资源<br />复工、复产或者解除劳动关系。<br />   (八)乙方因病或者非因工负伤停止工作进行治疗,在国家人力<br />资源规定医疗期内,甲方应当依照国家人力资源有关规定支付病伤假<br /> <br />期工资。甲方支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分<br />之八十。<br />   (九)乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、<br />产假、看护假、计划生育假等假期期间,甲方应当视同其正常劳动并<br />支付正常工作时间的工资。<br />   五、社会保险和福利待遇新劳动合同范本<br />   (一)劳动合同期内,甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、<br />失业、工伤、生育等社会保险的手续,社会保险费按规定的比例,由<br />甲乙双方负责。<br />   (二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家人力资源和地方的<br />规定给予医疗期和医疗待遇,...

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发布时间:2023-01-16 14:59:18 页数:23
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文章作者:U-131910

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