全日制劳动合同范本(Word版）

全日制劳动合同范本(Word 版）<br /> 　　最新标准全日制劳动合同<br /> 　　甲方(单位)全称_______________<br /> 　　单位类型 ______________________ 法定代表人 (或负责<br />人)__________________<br /> 　　登记注册地_____________________<br /> 　 　 单 位 地 址 ______________________ 联 系 电 话<br />________________________________<br /> 　　劳动保障证号 ___________________ 组织机构代码证号<br />________________________<br /> 　　开户银行及账号_________________<br /> 　　乙方(职工)姓名 ______________ 性别 ________ 文化程度<br />________________<br /> 　 　 出 生 年 月 _____________________ 就 业 登 记 证 号<br />____________________________<br /> 　　户籍所在地_____________________<br /> 　　实际居住地_____________________<br /> 　 　 劳 动 保 障 卡 号 ___________________ 身 份 证 号<br />________________________________<br /> 　　联系方式及电话_________________<br /> <br /> 　　南京市劳动和社会保障局制<br /> 　　根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》等有<br />关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公<br />平、诚实信用的原则，签订本合同，依法履行法定的基本权利，享有<br />法定的基本义务，建立劳动关系，并承诺共同遵守。<br /> 　　1.本合同期限采用下列第(____)种方式<br /> 　　(1)订立有固定期限_____年(自___年___月___日起至____年<br />____月___日止)。<br /> 　　(2)订立无固定期限自___年_月_日起。本合同履行期间，非法<br />定终止或解除条件以及双方书面约定终止条件出现，不得终止和解除。<br /> 　　(3)本合同自_年_月_日起始，以完成________工作任务为合同<br />终止期限。<br /> 　　劳动合同期满或当事人约定的合同终止条件出现，乙方有法定<br />顺延情形之一时，本合同期限顺延至法定情形消失。<br /> 　　2.工作内容及要求<br /> 　　甲方安排乙方在_____岗位从事______工作。其岗位职责和工<br />作要求按甲方________规定执行。乙方应当按照劳动合同约定依法履<br />行劳动义务。<br /> 　　甲方因生产经营或调整劳动组织需要，调整或变更乙方工作岗<br />位的，经双方协商一致，可以书面形式变更前款约定。甲方不得故意<br />通过压低本合同约定的条件或调整乙方岗位，变相要求乙方自行辞职，<br />以规避解职风险。<br /> <br /> 　　3.工作时间和休息休假<br /> 　　(1)乙方实行______工时工作制。乙方的工作班次安排为____<br />班____运转或安排为___。<br /> 　　(2)甲方保障乙方享有法定休息休假权利。甲方因工作需要必<br />须安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应支付加班加点工资或<br />安排调休，其程序和标准应当合法。<br /> 　　(3)其他<br /> 　　4.劳动报酬(1)甲方工资发放日为____日，工资发放周期为____。<br />工资支付形式为____，甲方的工资分配制度为____工资制。<br /> 　　(2)每月工资标准(元)或计件单价或定额的确定方法为_____。<br />乙方在提供正常劳动的前提下，甲方支付给乙方的劳动报酬不得低于<br />当地最低工资标准。<br /> 　　(3)乙方依法享受的带薪假期，其中年休假、婚丧假、探亲假、<br />病假期间____工资，按____标准支付。<br /> 　　(4)工资增长方式为： 。<br /> 　　5.社会保险<br /> 　　自本合同实际履行之日起，甲乙双方参加南京市养老、失业、<br />医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费。其中，乙方<br />应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。<br /> 　　6.违约责任：<br /> 　　(1)甲方违反规定或者劳动合同的约定终止、解除有固定期限<br />的劳动合同，每提前解除一年应向乙方支付违约金____元;无固定期<br /> <br />限的劳动合同，按乙方在本单位工作时间工作每一年支付违约金　元。<br />甲方违反合同规定，终止、解除劳动合同不当，或合同到期后故意不<br />及时续订劳动合同的，给乙方造成损害的，应赔偿乙方的经济损失。<br /> 　　(2)乙方违反服务期约定的，每提前解除一年应向甲方支付违<br />约金____元。乙方违反保守商业秘密或竞业限制约定的，应当向甲方<br />支付违约金_元;给甲方造成经济损失的，还应依法承担经济赔偿责任，<br />后果严重的，应承担相应的法律责任。<br /> 　　一、协商条款(可选项、附页)<br /> 　　1.试用期。本合同期限中试用...