全日制劳动合同(Word版）

全日制劳动合同(Word 版）<br /> 全日制劳动合同范文 1　　咀方(用人单位)<br /> 　　乙方(劳动者)<br /> 　　咀、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同<br />条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿，公平公正、协商一致、<br />诚实信用的基础上，签订本合同。<br /> 　　一、劳动合同期限 甲乙双方约定按下列 种方式确定&rdquo;劳动合<br />同期限&rdquo;：<br /> 　　A、有固定期限劳动合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中<br />试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。<br /> 　　B、无固定期限的劳动合同自 年 月 日起，其中试用期自 年 <br />月 日起至 年 月 日止。<br /> 　　C、以完成 工作任务为劳动合同期限，自 年 月 日起至完成<br />本项工作任务之日 即为劳动合同终止日。<br /> 　　二、工作内容及要求<br /> 　　(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事 工作。甲方可根据<br />工作需要和自己对乙方业绩的考核结果，按照合同诚信原则，变动乙<br />方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。<br /> 　　(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依<br />法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及<br /> <br />要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。<br /> 　　三、工作时间和休息休假<br /> 　　(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定 条款，<br />平均每周工作四十小时：<br /> 　　A、甲方实行每天 小时工作制。 具体作息时间，甲方安排如<br />下：每周周 至 工作，上午 ，下午 。 每周 为休息日。<br /> 　　B、甲方实行三班制，安排乙方实行 班 运转工作制。<br /> 　　C、甲方安排乙方的 工作岗位，属于不定时工作制，双方依<br />法执行不定时工作制规定。<br /> 　　D、甲方安排乙方的 工作岗位，属于综合计算工时制，双方<br />依法执行综合计算工时工作制规定。<br /> 　　(二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方<br />的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与<br />工会和乙方协调同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。<br /> 　　(三)甲方为乙方安排带薪年休假<br /> 　　四、劳动保护和劳动条件<br /> 　　(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实<br />告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事<br />故，减少职业危害。<br /> 　　(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件<br />和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为<br />乙方进行健康检查。<br /> <br /> 　　(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲<br />方管理人员违章指挥，强令冒险作业，有权拒绝执行。<br /> 　　(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对<br />乙方提供保护。<br /> 　　(五)乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期<br />的规定。<br /> 　　五、劳动报酬 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工<br />资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供<br />了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。<br /> 　　(一)甲方承诺每月 日为发薪日。<br /> 　　(二)乙方在试用期内的工资为每月 元。<br /> 　　(三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定 条款：<br /> 　　A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工<br />资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为 元。<br /> 　　B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分<br />配办法，乙方的基本工资确定为每月 元，以后根据内部工资分配办<br />法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献<br />按照内部分配办法考核确定。<br /> 　　C、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位<br />同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在<br />法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工<br />资报酬。<br /> <br /> 　　(四)甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工<br />资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照 (工资<br />集体协商协议、内部工资正常增长办法)确定。<br /> 　　(五)乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的 工资为基<br />数计算。 (六)乙方事假期间，...