全日制劳动合同书(Word版）

全日制劳动合同书(Word 版）<br /> 2020 全日制劳动合同书<br /> <br /> 　　现今很多公民的维权意识在不断增强，关于合同的利益纠纷越<br />来越多，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。那么我们拟定<br />合同的时候需要注意什么问题呢？下面是小编精心整理的 2020 全日<br />制劳动合同书，仅供参考，希望能够帮助到大家。<br /> 　　甲方：(以下简称甲方)<br /> 　　乙方：(受聘人)(以下简称乙方)<br /> 　　甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一<br />致的原则，签订本合同。<br /> 　　第一条 合同期限<br /> 　　合同有效期： 自 20_年 5 月 1 日至 20_年 4 月 30 日止，合同<br />期满聘用关系自然终止。 聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，<br />可以续订聘用合同。 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合<br />同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。<br /> 　　第二条 工作岗位<br /> 　　甲方根据工作任务需要与乙方签订会计岗位聘用合同，明确乙<br />方的具体工作岗位及职责。 甲方根据工作需要及乙方的业务、工作<br />能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。<br /> <br /> 　　第三条 工作条件和劳动保护<br /> 　　甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。<br /> 　　第四条 工作报酬<br /> 　　根据国家、单位的有关规定，乙方的会计工作岗位，甲方按每<br />月 800 元支付乙方工资，每月计发工资的具体日期为。<br /> 　　甲方根据国家、单位的有关规定，可调整乙方的工资。<br /> 　　乙方享受规定的福利待遇。<br /> 　　乙方享受国家规定的法定节假日、计划生育等假期。<br /> 　　第五条 工作纪律、奖励和惩处<br /> 　　乙方应遵守国家的法律、法规。<br /> 　　乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲<br />方的管理、教育。<br /> 　　甲方按单位有关规定，依照乙方的’工作实绩、贡献大小给予<br />奖励。 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关<br />规定经予处罚。<br /> 　　第六条 聘用合同的变更、终止和解除<br /> 　　聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，<br />任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原<br />签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。<br /> 　　聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同<br />即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订<br />聘用合同。<br /> <br /> 　　甲方单位被撤消、关闭、转产，聘用合同自行终止。<br /> 　　经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。乙方有<br />下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。<br /> 　　(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;<br /> 　　(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;<br /> 　　(3)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;<br /> 　　(4)被依法追究刑事责任的。<br /> 　　第七条 其它事项<br /> 　　甲乙双方因实施聘用合同发生劳动争议，按《劳动法》争议处<br />理的有关条款执行。<br /> 　　本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后<br />生效。 本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法<br />规为准。 本合同的未及事项，按国家有关规定执行。 双方认为需要<br />规定的其他事项可以签订补充合同。<br /> 　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________<br /> 　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________<br /> 　　_________年____月____日 _________年____月____日<br /> <br /> <br />