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湖南非全日制用工劳动合同(Word版)

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湖南非全日制用工劳动合同(Word 版)<br />   甲方(用人单位)名称:<br />   地址:<br />   性质:<br />   法定代表人(委托代理人):<br />   乙方(劳动者)姓名:<br />   性别:<br />   出生年月:<br />   家庭住址:<br />   居民身份证号码:<br />   湖南省劳动和社会保障厅印制<br />   甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合<br />同,共同遵守本合同所列条款。<br />   一、劳动合同期限和工作内容<br />   第一条本合同自年月日起至年月日止。期限为年(月)。<br />   第二条根据甲方工作需要,乙方同意担任岗位(工种)工作。<br />经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)。<br />   第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达<br />到规定的质量标准。<br />   二、工作时间<br /> <br />   第四条乙方累计每周工作时间不超过 30 个小时,具体日工作<br />时间由甲乙双方约定。<br />   三、劳动保护和劳动条件<br />   第五条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和<br />规章制度,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品,<br />制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。<br />   第六条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务<br />技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。<br />   第七条甲方安排乙方从事技术工作岗位的,乙方应持证上岗。<br />   第八条乙方有权拒绝甲方的.违章指挥,对甲方漠视乙方安全<br />健康和不道德的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。<br />   四、劳动报酬<br />   第九条乙方的小时工资标准为元,(不得低于当地政府颁布的<br />小时最低工资标准)。<br />   第十条甲方每周星期以法定货币形式足额支付乙方工资。<br />   第十一条甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的,支付不<br />低于乙方小时工资标准 300%的工资报酬。<br />   五、社会保险待遇<br />   第十二条甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老<br />保险、基本医疗保险费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参加<br />基本养老、基本医疗保险。<br />   第十三条甲方依照国家和地方规定,为乙方办理工伤保险和缴<br /> <br />纳工伤保险费,乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。<br />   第十四条乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方<br />有关规定执行。<br />   六、劳动纪律<br />   第十五条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。<br />   第十六条乙方应遵守甲方制定的规章制度;严格遵守劳动安全<br />卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业<br />道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。<br />   第十七条乙方违反劳动纪律,甲方可以解除本合同。<br />   七、劳动合同的变更、解除、终止、续订<br />   第十八条甲乙双方在任何情况下可以解除劳动合同,但必须提<br />前天以书面形式通知对方。<br />   第十九条本合同期满,劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意,<br />可以续订劳动合同。<br />   第二十条本合同期满后,未办理终止劳动合同手续仍存在劳动<br />关系,双方应及时办理劳动合同终止或延续手续。<br />   八、经济补偿与赔偿<br />   第二十一条甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付<br />乙方延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付乙方工资<br />报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。<br />   第二十二条甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低小时工资<br />标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百<br /> <br />分之二十五的经济补偿金。<br />   第二十三条乙方违反规定或本合同的约定解除本合同,给对甲<br />方造成直接经济损失的,乙方应按国家和省有关规定给予赔偿。<br />   第二十四条因甲乙任何一方的过错造成合同不能完全履行,由<br />过错方承担违约责任,向对方支付违约金或损失赔偿金元。<br />   九、违反劳动合同的责任<br />   第二十五条其他违约责任<br />   十、双方约定的其他事项<br />   第二十六条<br />   十一、劳动争议处理<br />   第二十七条因履行本合同发生的劳动争议,当事人一方要求仲<br />裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申<br />请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委...

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发布时间:2023-01-16 14:57:39 页数:5
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文章作者:U-131910

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