化工厂劳动合同范本(Word版）

化工厂劳动合同范本(Word 版）<br /> 化工厂劳动合同范文一　　甲方：_______<br /> 　　地址：__________邮码：_________电话：_________<br /> 　　法定代表人或委托代表人：_____________职务：____________ <br />乙方：_____________<br /> 　　性别：________________年龄：____________<br /> 　　居民身份证号码：________________<br /> 　　____年____月____日<br /> 　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，<br />自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。<br /> 　　一、劳动合同期限<br /> 　　第一条本合同为________期合同。<br /> 　　本合同生效日期____年____月____日，其中试用期________<br /> 　　本合同________终止。<br /> 　　二、工作内容<br /> 　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位(工种)<br />工作。<br /> 　　第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达<br />到规定的质量标准。<br /> 　　三、劳动保护和劳动条件<br /> <br /> 　　执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过 8 小时，<br />平均每周不超过 40 小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由<br />于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不<br />得超过 1 小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健<br />康的条件下延长工作时间每日不得超过 3 小时，每月不得超过 36 小<br />时。<br /> 　　执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过<br />法定标准工作时间。<br /> 　　执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。<br /> 　　第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依<br />法支付加班加点工资。<br /> 　　第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全<br />生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标<br />准。<br /> 　　甲方应按照国家或市有关部门的规定组织安排乙方进行健康<br />检查。<br /> 　　第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、<br />劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。<br /> 　　四、劳动报酬<br /> 　　第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。<br /> 　　第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规<br />定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资<br /> <br />不低于____元，其中试用期间工资____元。<br /> 　　执行不定时工作制的工资________元。<br /> 　　第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条<br />第 2 款规定的，按《劳动法》第 44 条支付工资报酬。<br /> 　　第十一条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保<br />证乙方的月生活费不低于________元。<br /> 　　五、保险福利待遇<br /> 　　第十二条甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职<br />工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。<br /> 　　甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳<br />动合同，《职工养老保险手册》按有关规定转移。<br /> 　　第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和<br />医疗待遇按照国家有关规定执行。<br /> 　　第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按<br />国家有关规定执行。<br /> 　　第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇：<br /> 　　六、劳动纪律<br /> 　　第十六条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动<br />安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守<br />职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。<br /> 　　第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给<br />予纪律处分，直至解除本合同。<br /> <br /> 　　七、劳动合同的变更、解除、终止、续订<br /> 　　第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生<br />变化，本合同应变更相关内容。<br /> 　　第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本<br />合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。<br /> 　　第二十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。<br /> 　　第二十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：<br /> 　　1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;<br /> 　　2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;<br /> 　　3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;...