银行劳动合同范本(Word版）

银行劳动合同范本(Word 版）<br /> 银行劳动合同范文 1　　本合同由 XX 银行 XX 分行(以下简称&rdquo;分<br />行&rdquo;)与 XX 分行工会(以下简称&rdquo;工会&rdquo;)签订。<br /> 　　第一章 总则<br /> 　　第一条 为了建立稳定和谐的劳动关系，依法维护职工和银行<br />的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会<br />法》等有关法规，双方遵循相互尊重，平等协商，诚实守信，公平合<br />作，兼顾双方合法权益的原则，签订本合同。<br /> 　　第二条 本合同是分行与分行职工根据法律、法规，就职工的<br />劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福<br />利等事项，通过集体协商签订的书面合同。<br /> 　　第二章 劳动合同管理<br /> 　　第三条 分行与职工订立、变更劳动合同，应遵循平等自愿、<br />协商一致的原则。<br /> 　　第四条 分行根据有关法律、法规的规定，结合银行实际，与<br />工会协商后，合理确定订立劳动合同期限的条件。<br /> 　　第五条 分行应根据有关法律、法规的规定，确定劳动合同变<br />更、解除、续订的一般原则及无固定期限劳动合同的终止条件。<br /> 　　第六条 分行与职工订立劳动合同约定试用期的，试用期应当<br />包括在劳动合同期限内。续订劳动合同的，不得再约定试用期。<br /> <br /> 　　第七条 劳动合同期限不满 6 个月的，试用期不得超过 15 日;<br />劳动合同期限在 6 个月以上不满 3 年的，试用期不得超过 30 日;劳动<br />合同期限在 3 年以上不满 20xx 年的，试用期不得超过 3 个月;劳动合<br />同期限在 20xx 年以上的，试用期不得超过 6 个月。<br /> 　　第八条 单方面解除职工劳动合同时，应事先将理由通知工会。<br />工会认为违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，分行应<br />当研究工会意见，并将处理结果书面通知工会。<br /> 　　第三章 劳动报酬<br /> 　　第九条 分行依据国家法律、法规和省市有关政策规定，在与<br />职工签订的劳动合同中约定工资支付标准不得低于本合同的规定。<br /> 　　第十条 分行按照国家的&rdquo;企业确保工资总额增长率低于经济<br />增长率，员工平均工资增长率低于劳动生产增长率幅度&rdquo;的原则，根<br />据总行的&rdquo;工效共进退&rdquo;的原则，依据上年度工资水平和银行经营状况、<br />居民生活消费价格指数及其他相关因素，确定职工的收入水平。<br /> 　　第十一条 分行根据总行的工资政策制定的重大工资调整方案<br />应当征求分行工会及职工(代表)大会的意见。<br /> 　　第十二条 分行按月以货币形式向员工本人支付工资，不得克<br />扣或者无故拖欠员工工资。<br /> 　　第十三条 分行应当执行省市最低工资标准(或分行集体协商后<br />制定的最低工资标准);对待岗、下岗职工支付的生活费不得低于当地<br />政府的规定。<br /> 　　第十四条 分行安排劳动者延长工作时间的工资报酬不得低于<br /> <br />《劳动法》第四十四条规定的标准。<br /> 　　第十五条 职工在法定节、假日以及工作时间依法参加银行组<br />织的活动和其它社会活动，分行应当依法支付工资。<br /> 　　第四章 工作时间和休息休假<br /> 　　第十六条 分行根据《劳动法》及国务院颁布的职工工作时间<br />规定,职工每日工作不超过 8 小时、每周工作不超过 40 小时。<br /> 　　第十七条 分行依法执行国家假日工作时间的规定，保证职工<br />每周休息 2 天。由于经营管理需要确需延长工作时间的，须按《劳<br />动法》第四十一条之规定，经与工会和员工本人协商同意后进行。<br /> 　　第十八条 部分岗位(工种)根据工作特点，经工会同意并报劳<br />动行政部门批准后，实行其他工作和休息办法。<br /> 　　第十九条 职工依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假等假期。<br />假期期间，分行按劳动合同约定的工资标准支付职工工资。没有约定<br />的，按照职工休假前上月正常工资标准计发。<br /> 　　第五章 劳动安全与卫生<br /> 　　第二十条 分行应为职工创造符合国家职业卫生标准和卫生<br /> 　　第二十一条 对分行管理人员违规操作、违章指挥、强令冒险<br />作业，职工有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，职工<br />有权提出批评、检举和控告。<br /> 　　第二十二条 分行必须依法参加工伤社会保险。职工因工负伤<br />或者患职业病的，医疗期间和伤残鉴定后待遇，按国家和当地工伤保<br />险规定执行。<br /> <br /> 　　第六章 保...