不订立劳动合同(Word版）

不订立劳动合同(Word 版）<br /> 　　生活中经常会遇到这种情况：用人单位在劳动者入职时未同时<br />与其签订劳动合同，以下是范文大全小编整理的补签劳动合同文章，<br />欢迎参考阅读。<br /> 　　一、用人单位不签劳动合同有什么后果<br /> 　　1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险<br />费的义务。<br /> 　　按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了<br />劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各<br />项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。其中，依法缴纳各项社会<br />保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。假如单位没有缴纳<br />社会保险费，员工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门可以责令<br />单位缴纳，甚至申请法院强制执行，并对用人单位进行处罚。<br /> 　　2、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付<br />经济补偿金。<br /> 　　按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位<br />终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法<br />支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了<br />劳动合同，在劳动合同到期时，用人单位与劳动者终止劳动合同时，<br />则不需要支付任何经济补偿金。<br /> <br /> 　　3、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)造成员工失业<br />的，可能需要赔偿失业损失。<br /> 　　如果因为单位没有依法为员工缴纳失业保险费，导致员工被辞<br />退后无法领取失业保险待遇时，员工可以依法要求用人单位给予赔偿。<br /> 　　4、员工可以随时解除劳动合同，且不承担任何违约责任或者<br />赔偿<br /> 　　如果双方签订了劳动合同，员工要提前解除劳动合同，必须提<br />前 30 日书面通知单位，否则就是违法解除劳动合同，造成单位损失<br />的，应该依法承担赔偿责任。如果劳动合同约定了员工提前解除劳动<br />合同的违约责任，单位也可以依法要求员工承担为违约责任(如违约<br />金等)。但是，如果单位没有与员工签订劳动合同，员工不但可以随<br />时解除劳动合同，而且不需要对单位承担违约责任或者赔偿责任。<br /> 　　5、单位不能以试用不合格辞退员工。<br /> 　　劳动法规定，劳动合同可以约定试用期(最长不超过 6 个月)，<br />在试用期内，员工不符合录用条件的，单位可以随时解除劳动合同且<br />不需要支付经济补偿金。但是，如果没有签订劳动合同，则不存在试<br />用期(因为口头约定的试用期是无效的)，单位虽然可以辞退员工，但<br />需要依法支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还要加付额外<br />的经济补偿金。<br /> 　　6、不签劳动合同不利于单位保护商业秘密。<br /> 　　商业秘密的构成要件之一，是单位必须对所谓商业秘密采取了<br />一定的保密措施。而在劳动合同中约定保密条款或者签订专门的保密<br /> <br />协议，是对商业秘密采取保密措施的表现形式之一。如果没有签订保<br />密条款或者保密协议，明确保密的范围和法律责任，单位就难以证明<br />哪些属于商业秘密，是否已对其主张的所谓商业秘密采取了保密措施，<br />从而有可能不被认定为商业秘密。这对企业的发展，是非常不利的。<br /> 　　7、不签劳动合同造成员工损失的，单位要承担赔偿责任<br /> 　　如果因为单位故意拖延不订立劳动合同(包括劳动合同到期后<br />不及时续订劳动合同)，造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损<br />失的，除依法承担赔偿责任外，同时还要支付 25%的额外赔偿费用。<br />劳动行政部门还可以责令用人单位支付赔偿金、给予行政处罚等等。<br /> 　　8、用人单位可能面临劳动行政部门的行政处罚<br /> 　　用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一<br />经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以给予罚款的处罚。<br /> 　　综上所述，关于签订劳动合同的问题，对用人单位来说不是签<br />不签的问题，而是如何签的问题。所以，在此建议用人单位应当在如<br />何签订一份合法有效的劳动合同上多用心思，而不应该采取不签劳动<br />合同的消极做法。<br /> 　　二、不签劳动合同声明<br /> 　　本人于 20xx 年 2 月 25 日起与常山县康乐轴承有限公司建立<br />劳动关系，本应依法签订劳动合同，但本人不愿意受劳动合同约束，<br />拒绝与常山县康乐轴承有限公司签定劳动合同。但本人保证在常山县<br />康乐轴承有限公司工作期间，按时保质保量完成工...