快递行业劳动合同(Word版）

快递行业劳动合同(Word 版）<br /> 快递行业劳动合同范文篇一　　甲方： 法人代表： 地址:<br /> 　　电话: 传真:<br /> 　　乙方: 联系电话: 证件号码:<br /> 　　家庭地址:<br /> 　　甲方是中国 快递网络在 市唯一授权的 快递网络经营权的经<br />营商，主要经营国内国际快件的快件速递业务，因业务发展需要，经<br />甲乙双方充分协商，甲方同意以雇用形式聘请乙方为甲方单位员工，<br />并根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，就双方的雇用劳务关<br />系达成以下合同条款，供甲乙双方共同信守：<br /> 　　一、甲方权利和义务<br /> 　　甲方权利：<br /> 　　(1)合同期内，甲方即为乙方的工作内容管理者，有权对乙方<br />在甲方规定的工作时间内的工作行为进行监督管理，并对乙方因违反<br />甲方公司所制定的各项管理制度的行为进行处理。同时，甲方有权按<br />照甲方制定的奖惩制度对乙方违反制度的行为进行行政罚款。<br /> 　　(2)合同期内，甲方有权根据业务经营需要以及乙方身体健康<br />情况，临时变更乙方的工作岗位(工种)和工作地点，并根据岗位性质<br />而变更乙方薪水。<br /> 　　(3)甲方对乙方在工作时间以外时发生的各种行为所产生的一<br /> <br />切法律与经济后果不负责承担责任。<br /> 　　(4)乙方违反国家法律法规，违反甲方公司制定的各项制度，<br />在甲方提出警告后仍不终止的，甲方有权取消雇用关系，如因乙方的<br />行为造成甲方公司的经济或法律损失的，甲方有权追究其责任。<br /> 　　(5)甲方对甲方公司制定的各项管理制度拥有最终的解释与随<br />时变更的权利。<br /> 　　1.甲方义务：<br /> 　　甲方对乙方的工作行为负有监督指导义务，并应对乙方定期进<br />行各类岗位培训以及生产完全培训。<br /> 　　(1)甲方应依法制定单位各类规章制度，并通过有效方式及时<br />告知乙方，同时，对各类制度负有阐释义务。<br /> 　　(2)甲方根据工作岗位的需要，提供相应的车辆，电脑，把枪，<br />工作服等岗位工具，同时按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方<br />配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品<br /> 　　(3)甲方应按照本合同约定的薪水标准以货币形式按月支付乙<br />方工资。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低<br />于永康市政府规定的最低工资标准。<br /> 　　(4)合同期内，甲方应根据乙方的工作表现以及绩效考核情况，<br />给予乙方提高薪水待遇的机会，同时，应根据乙方的工作表现以及绩<br />效考核情况，给予乙方各类岗位竞争的机会。<br /> 　　(5)甲方根据国家有关法律法规，建立本单位的安全生产制度;<br />严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少各类职业危害，同时，<br /> <br />应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提<br />高职业病防治水平。<br /> 　　(6)雇用试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确立乙<br />方的工资结算形式。<br /> 　　二、乙方的权利与义务<br /> 　　1. 乙方权利：<br /> 　　(1)试用期满后，乙方依法享有平等就业的权利，甲方不得因<br />为乙方的性别，年龄，身体健全程度，智力，以及工作能力的程度而<br />歧视乙方。<br /> 　　(2)乙方享有取得劳动报酬的权利，甲方不得无故拖欠或克扣<br />乙方每月的工资。<br /> 　　(3)乙方依法享有休息，休假的权利。<br /> 　　(注：业务员以及内部操作岗位根据岗位性质，不实行带薪休<br />息。)<br /> 　　(4)乙方有接受职业技能培训，提请劳动争议处理，享受社会<br />保险和福利的权利，同时，有权拒绝甲方强令冒险作业的权利。<br /> 　　2. 乙方义务<br /> 　　(1)乙方应严格遵守国家法律法规、邮政监管部门、以及甲方<br />公司制定的各类考勤，内务，劳动纪律，绩效考核，奖惩办法等各项<br />管理制度，同时自觉接受甲方公司管理人员的监督管理。<br /> 　　(2)乙方应积极完成各类业务指标，不得无故推诿，延迟甲方<br />管理人员交代的各类劳动任务，自觉接受甲方管理人员的工作调度，<br /> <br />同时，自觉接受甲方单位举办的各类技能，安全培训，努力提供自身<br />的业务素质和安全意识。<br /> 　　(3)乙方在合同期内，应最大限度的发展甲方公司的快件业务，<br />扩大申通快递网络在永康辖区内的知名度。<br /> 　　(4)乙方工种若从事对外业务经营岗位的，应及时每日到甲方<br />财务处缴清各类应缴款项，不得无故拖欠，贪污，挪用，私藏各类公<br />款。同时，各种业务支出，应凭正规有效票据报销...