食品行业劳动合同(Word版）

食品行业劳动合同(Word 版）<br /> 　　甲方：___________________<br /> 　　乙方：___________________<br /> 　　根据国家有关法律、法规、政策规定，甲乙双方经平等自愿、<br />协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。<br /> 　　一、劳动合同期限<br /> 　　第一条：甲乙双方同意按以下第_____种方式确定本合同期限：<br /> 　　1、有固定期限：从_________年_____月_____日起至_________<br />年_____月_____日止;合同期限为_____年_____个月;<br /> 　　2、无固定期限：从_________年_____月_____日起到法定的或<br />约定的终止条件出现时止;<br /> 　　3、以完成一定的工作为期限：从_________年_____月_____日<br />起至工作任务完成时止，并以&mdash;&mdash;工作任务完成为终止合同的标志。<br />试用期_____个月，自年_________年_____月_____日始，至_________<br />年_____月_____日终止。<br /> 　　二、工作岗位和内容<br /> 　　第二条：根据甲方工作需要，安排乙方担任__________岗位工<br />作。<br /> 　　第三条：乙方应按照甲方的要求，按时完成甲方规定的工作数<br />量，达到规定的质量标准。<br /> <br /> 　　第四条：工作岗位职责要求，按有关规定执行。<br /> 　　第五条：因生产经营发生变化，甲方有权调整乙方的工作岗位。<br />乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，甲方有权决定对<br />其培训或调整工作岗位。<br /> 　　三、劳动保护和劳动条件<br /> 　　第六条：甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方安排乙方执<br />行_____。(标准时工作制、综合计算工时工作制、不定时工作制)甲<br />方应按照国家规定保证乙方的休息、休假权利。<br /> 　　第七条：甲方按国家规定为乙方提供必要的劳动条件，制定操<br />作规程、工作规范和劳动安全卫生制度，劳动安全、卫生条件达到国<br />家或地方政府规定的标准。<br /> 　　第八条：甲方应按照国家有关部门的规定，组织安排乙方进行<br />健康检查和专项职业健康监护体检。<br /> 　　四、劳动报酬<br /> 　　第九条：工资支付按照国家和我省的有关规定，实行<br />__________工资制度。(计件工资制、岗位工资制、岗位技能等级工<br />资制)甲方支付乙方工资报酬__________其中工资标准为__________<br />元，试用期工资每月__________元。甲方每月_____日前以货币形式<br />支付乙方上月工资，工资标准不低于当地政府规定的最低工资标准。<br /> 　　第十条：甲方因生产(工作)需要，安排乙方在休息日加班的，<br />应安排乙方同等时间补休或依法支付本人日工资标准的 200%加班工<br />资;加点的，甲方应依法安本人小时工资标准 150%支付加点工资。法<br /> <br />定节日安排加班的，依法支付 300%加班工资。<br /> 　　五、保险福利<br /> 　　第十一条：甲乙双方必须依照国家和我省的有关社会保险的规<br />定，按时足额缴纳社会保险费。双方解除、终止本合同后，甲方必须<br />按照国家及我省规定为乙方办理有关社会保险转移手续。<br /> 　　第十二条：其他的保险福利待遇按照国家和地方及企业的有关<br />规定执行。<br /> 　　第十三条：甲方应当根据维护正常生产(工作)秩序的需要，依<br />法建立和完善规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违<br />背国家有关法律、法规、规章。乙方应严格遵守和执行。对违反者，<br />甲方有权进行纪律处分和经济处罚。<br /> 　　第十四条：乙方应服从甲方在生产、技术和经营管理方面的指<br />挥和管理，爱护甲方财产，保守甲方的商业秘密。<br /> 　　六、教育、培训、考核和民主管理<br /> 　　第十五条：甲方应对乙方进行政治思想、职业道德、企业管理、<br />安全生产、遵纪守法等方面的教育和培训，乙方应当参与和接受。<br /> 　　第十六条：乙方应当按甲方的要求参加技术业务培训，接受考<br />核，达到标准。<br /> 　　第十七条：甲方应建立企业民主管理制度，为乙方提供参加企<br />业民主管理的条件和机会，乙方享有参与企业民主管理的权利。<br /> 　　第十八条：乙方根据制度和规定以及本人表现，有获得政治荣<br />誉和物质奖励的权利。甲方应依法建立和实行这方面的制度。<br /> <br /> 　　七、劳动合同的变更、终止和解除<br /> 　　第十九条：除国家劳动法律、法规规定可以变更的情形出现时，<br />可以变更劳动合同外，遇有下列情形之一的，也可以变更劳动合同：<br /> 　　1、甲方经批准转产、整顿和调整生产任务以及分立、合并、<br />改制，致使劳动合同...