造价员聘用合同(Word版）

造价员聘用合同(Word 版）<br /> 造价员聘用合同范文一　　甲方：<br /> 　　乙方：<br /> 　　根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及<br />相关法律、法规规定，双方协商一致，达成以下共识：<br /> 　　1、甲方聘用乙方为造价员(土建专业)证书、注册章，聘用期<br />间甲方支付乙方工资每月人民币(￥ )，每月付一次。<br /> 　　2、甲方责任：<br /> 　　负责给乙方办理聘用企业变更注册和协议期内延续注册手续，<br />负责乙方建筑工程造价员的年检，协助乙方继续教育及时进行。 在<br />协议有效期间，甲方负责乙方的注册费、继续教育费、执业年检费等<br />相关费用。<br /> 　　甲方负责妥善保管乙方的注册造价员(土建专业)证书、注册章<br />等相关资料。合同期满后，原件退还给乙方并给乙方出示变更注册的<br />相关手续，并协助乙方在甲方注册的市级建委办理变更手续。 甲方<br />签认有关工程建设资料等文件所加盖乙方的章，法律责任由甲方承担。<br />甲方若需乙方本人到现场或投标报名等工作，甲方应提前三天告知乙<br />方以便乙方及时安排。<br /> 　　合同有效期内甲方用证的工程项目若发生质量、安全事故责任<br />及造成的经济损失由甲方承担，乙方不负任何责任。<br /> <br /> 　　3、乙方责任：<br /> 　　乙方向甲方提供真实、有效的相关造价证书(资格证、注册章、<br />身份证(复印件))等相关资料。工作需要，甲方需要乙方到场，乙方应<br />积极服从。<br /> 　　若因乙方原因，造成乙方注册证、注册章吊销或不能延续注册<br />等，一切损失由乙方承担，甲方概不负责。<br /> 　　4、合同期限：自 年 月 日至 年 月 日止。合同期满，双方<br />有意签订续聘合同，具体事宜由双方另行协商。<br /> 　　5、违约责任：甲方在合同期内解除合同，需提前两个月告知<br />乙方，且一次性支付给乙方人民币壹仟元违约金。若乙方在合同有效<br />期内解除合同，需提前两个月告知甲方，且向甲方支付人民币壹仟元<br />的违约金。<br /> 　　6、本合同一式两份，双方签字盖章生效，具有同等的法律效<br />应。<br /> 　　7、未尽事宜双方协商解决，协商不成或发生纠纷可提交仲裁<br />部门解决。<br /> 　　甲方(人事部)签字： 乙方签字：<br /> 　　(盖章)<br /> 　　年 月 日 年 月 日<br /> 造价员聘用合同范文二　　甲方：<br /> 　　乙方：姓名： 身份证号码：<br /> 　　因发展需要，甲方聘用乙方建筑造价员证书兼职，经过真诚协<br /> <br />商，双方达成如下聘用条款：<br /> 　　一、 聘用期：甲方聘用乙方的期限为 周年，费用共计： 转<br />注成功之日起，作为聘用薪金的 结算期。<br /> 　　二、协议签订，所有转注所需材料交于甲方，待转注成功后费<br />用一次性支付完毕(将费用一次性打入乙方指定银行帐户)。 乙方完<br />成转注到甲方名下后，乙方同意全国建设造价员证书和章交由甲方保<br />管，甲方有责任妥善保管乙方的所有证书原件及其他材料(起始日期<br />以注册证书上转注时间为准)。<br /> 　　三、乙方提供证书使用的范围仅限于甲方公司企业招投标及其<br />他造价方面有关的一切事宜。除此之外，甲方在未取得乙方许可的情<br />况下，不得擅自使用乙方的证件进行与造价方面无关任何活动;否则，<br />由此出现的任何责任均由甲方全部承担， 乙方不承担工程项目的相<br />关责任。<br /> 　　四、在合同期内，乙方必须保证证书为单证，否则合同终止乙<br />方返还甲方支付的相关费用;甲方保证乙方证书的年检及时有效，合<br />同期间甲方应为乙方提供建设部相关职业资格考试报考条件。<br /> 　　五、 在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时，乙<br />方需配合甲方及时提供相关资料。甲方应为乙方在《执业手册》上登<br />记聘用期间的执业情况，并为乙方办理该证的年检工作，年检费用由<br />甲方支付。<br /> 　　六、违约责任：如因甲方原因，造成乙方证件无法转注，则应<br />继续完善手续，直至全部证件转注成功。若因甲方原因，造成证书丢<br /> <br />失或失效，甲方应积极补办，并支付乙方相应赔偿。如因乙方自身原<br />因导致上述后果，甲方概不负责。<br /> 　　七、履约期内，如乙方需取回证书暂用(不得进行损害甲方权<br />利及利益的行为)，应征得甲方同意并提前五天通知甲方，且在约定<br />期限内归还。若证书正在使用，则需等甲方使用完毕后方能暂时领用。<br /> 　　八、解聘、续聘：乙方要求提前解聘的(提前解聘必须提前三<br />个月...