聘用劳务合同(Word版）

聘用劳务合同(Word 版）<br /> 聘用劳务合同范文一　　甲方：<br /> 　　乙方姓名：<br /> 　　根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》<br />和国家、本市的有关规定，甲乙双方平等协商一致，自愿签订本聘用<br />合同，共同遵守本合同所列条款。<br /> 　　第一条 本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。<br /> 　　第二条 乙方承担的劳务内容、要求为：<br /> 　　1、乙方的工作岗位将根据甲方的经营需要、乙方工作能力及<br />其表现进行确认，如有调整或调动，乙方应予以积极配合。<br /> 　　2、乙方应履行甲方规定的岗位职责、按时、按质、按量完成<br />生产工作任务。<br /> 　　第三条 乙方提供劳务的方式为：乙方到 担任 工作。<br /> 　　第四条 乙方认为，根据本人目前的工作能力和健康状况，能<br />依据本合同第二条、<br /> 　　第三条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙方也愿意承<br />担所约定的劳务。<br /> 　　第五条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保守义<br />务的商业秘密主要包括：技术信息、经营信息及依照法律规定和有关<br />协议的约定对外应承担保密义务的事项等。<br /> <br /> 　　第六条 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：<br /> 　　1、乙方享受的劳务费用：元/月;支付时间每月日;<br /> 　　2、甲方以法定货币按月以银行代发形式支付乙方。<br /> 　　第七条 乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。<br /> 　　第八条 发生下列情形之一，本合同终止：<br /> 　　1、本合同期限届满的;<br /> 　　2、双方就结束本合同协商一致的;<br /> 　　3、甲方调整乙方的工作岗位，乙方在不予服从的同时也没能<br />与甲方达成和解的;<br /> 　　4、乙方提供的劳务质量达不到约定的要求或标准的;<br /> 　　5、因乙方过错给甲方造成较大经济损失的;<br /> 　　6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同义务的。<br /> 　　第九条 甲、乙双方协商一致或任何一方提前一个月提出单方<br />面解除本协议的，本协议可以解除。<br /> 　　第十条 乙方声明，在本合同签订前，乙方已与其他单位建立<br />劳动关系，社会保险费已由与之建立劳动关系的单位缴纳，且在本合<br />同有效期内会继续缴纳(附劳动合同、社会保险费缴纳凭证)，并保证<br />不会因此对甲方造成不利影响，否则甲方有权在任何时候单方面解除<br />合同。<br /> 　　第十一条 乙方同意合同期间各类医疗费用均自理，甲方不予<br />负担，停工治疗期间甲方不支付劳务报酬。<br /> 　　第十二条 双方协商约定的其他事项：<br /> <br /> 　　1、甲方的合法的规章制度(如员工手册等)均属本合同的主要<br />附件，其效力与本合同条款同等。<br /> 　　2、乙方不及时将个人信息属性变动通知甲方的，视作本合同<br />终止，且甲方有权向乙方追诉其因此而受到的经济损失。<br /> 　　2、乙方在工作过程中造成任何第三人损害而给甲方造成损失<br />的，甲方可向乙方追偿。<br /> 　　3、本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通<br />讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地<br />址为双方法定地址。若其<br /> 　　中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造<br />成双方联系障碍，由有过错的一方负责。<br /> 　　第十三条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。<br /> 　　甲方(签章)： 乙方(签章)：<br /> 　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日<br /> 聘用劳务合同范文二　　甲方:<br /> 　　乙方: 性别：<br /> 　　身份证号：<br /> 　　籍 贯：<br /> 　　用工形式： 劳务聘用<br /> 　　甲方因 工程生产、工作需要，经考核、录用乙方 为韩城市瑞<br />翔建筑劳务工程有限公司的一名员工。遵照国家有关劳动法规和政策，<br />经双方协商共同制定本合同：<br /> <br /> 　　一、甲方录用乙方从事该工程的 资料员 工作(岗位);劳动合同<br />期限为 三年 ，从 20xx 年 8 月 1 日至 20xx 年 7 月 31 日止(即本<br />工程竣工验收合格为止)。<br /> 　　二、基本权利和义务：<br /> 　　(一)甲方：<br /> 　　1.根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款<br />规定对乙方进行管理;<br /> 　　2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、<br />津贴以及保险福利和其他政策补贴;<br /> 　　3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳<br />动作业条件;<br /> 　　...