财务聘用合同(Word版）

财务聘用合同(Word 版）<br /> 财务聘用合同范文一　　甲方：<br /> 　　乙方：<br /> 　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及公司制定的各项规<br />章制度，按照自愿、平等、诚实、信用的原则，双方经友好协商，自<br />愿签订本合同：<br /> 　　一、合同期限：<br /> 　　自 年 月 日起至工程结束。<br /> 　　二、岗位职务及工作内容：<br /> 　　1、乙方从事担任(职务)<br /> 　　2、乙方应按公司管理制度和各职能部门的管理细则及项目部<br />《管理目标分解责任书》中规定的工作范围内容、公司制定的相关岗<br />位工作内容、会议纪要等文件中安排的工作任务，按时保质保量完成。<br /> 　　3、领导临时安排的其他工作任务。<br /> 　　三、工资发放：<br /> 　　每月月底发放 元生活费，余下的工资春节前结清。<br /> 　　四、岗位职责：<br /> 　　1、负责编制成本计划，进行成本目标管理及成本核算。<br /> 　　2、按月组织经济活动分析，发现问题及时汇报，并提出解决<br />办法。<br /> <br /> 　　3、负责收集工程付款、进度款、决算后工程尾款等各项款项。<br /> 　　4、按时编报财务报表。<br /> 　　5、根据工程进度计划落实资金。<br /> 　　6、及时做好材料入库、出库、库存报表，集合预算员、材料<br />员编制材料用量、计划报表，做好现金账登记工作。<br /> 　　五、奖罚制度：<br /> 　　指标奖励发放：依据公司和项目部签订的经济指标、公司各职<br />能部门制定的对项目部管理检查考评奖罚办法中规定的奖罚额度(奖<br />罚额度 3000 元~30000 元)，由项目经理报审，经公司审核，在主体工<br />程竣工及项目验收交工后发放。<br /> 　　六、试用期：<br /> 　　试用期为 3 个月，试用期内达不到公司考核要求的，随时解除<br />合同，试用期间工资按约定发放。试用合格，试用期工资按双方约定<br />工资发放。<br /> 　　七、工资<br /> 　　1、乙方工资元/月(税后)，工资已包括社保费用、法定假日双<br />休日及临时加班工资等其它费用。按实际出勤天数发放工资，病事假<br />无工资。节假日及休假由项目经理统一安排。停工期间，由公司统一<br />安排，不服从公司安排的不发放工资。<br /> 　　2、住宿：甲方免费提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自<br />理。用餐：甲方食堂按一定标准提供饭菜，如想提高膳食标准和营养<br />配餐费用自理，在规定用餐时间不到食堂用餐者，用餐自己负责。<br /> <br /> 　　八、劳动纪律<br /> 　　1、乙方应严格遵守国家法律和公司制定的所有规章制度及规<br />定，严格遵守公司的劳动纪律，自觉服从公司的管理和教育，做到遵<br />纪守法、服从领导、尊重同事、团结友爱、敬岗爱业、树立团队精神。<br /> 　　2、乙方应遵守职业道德，保守公司的商业机密，不营私舞弊，<br />自觉维护公司的利益。<br /> 　　3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按公司的有<br />关规定给予处罚。<br /> 　　4、乙方违反本合同劳动纪律及甲方公司规章制度的有关规定，<br />甲方可给予其相应的纪律处分，直至解除合同和追究其相应的经济及<br />法律责任。<br /> 　　九、聘用合同的变更、解除、终止和续签<br /> 　　1、视乙方工作任务完成的情况，在合同期内甲方需对乙方升、<br />降职的，双方应另行签订合同，本合同自然终止。<br /> 　　2、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：<br /> 　　(1)试用期内不合格;<br /> 　　(2)违反本合同有关规定的;<br /> 　　(3)工作失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的;<br /> 　　(4)被追究刑事责任的;<br /> 　　(5)乙方不能胜任工作。<br /> 　　3、本合同期限届满，合同终止。双方经协商同意，可续订聘<br />用合同，但须一方提前 30 天提出续订意向。<br /> <br /> 　　十、违约及其他<br /> 　　1、甲乙双方合同签订，试用期满正式合作后，双方都不得违<br />约，违约方承担以下责任：<br /> 　　(1)甲方应认真履行合同，按合同规定发放乙方工资及完成各<br />项指标所得奖励。<br /> 　　(2)在合同履行期间，乙方有特殊原因，不能继续工作，经甲<br />方同意，乙方移交完手续后没有其它遗留问题或纠纷，甲方按约定的<br />工资金额及出勤天数全额支付乙方<br /> 　　工资。<br /> 　　(3)在合同履行期间，乙方中间有事不能继续工作，不办理移<br />交手续，甲方拒发乙方应得工资。<br /> 　　(4)乙方应认真按合同规定完成工作任务，如有违规违约被甲<br />方辞退解除合同的甲方拒发乙方余额工资。<br /> 　　(5)合同发生纠纷，双方协...