东莞电子公司劳动合同范本(Word版）

东莞电子公司劳动合同范本(Word 版）<br /> 　　一、合同期限<br /> 　　第一条 甲乙双方同意按以下第( 1 )方式确定乙方的本合同期<br />限：<br /> 　　(1)固定期限：从 20______ 年____ 月____ 日起至 20______ <br />年_____ 月_____ 日止。<br /> 　　( 2)无固定期限：从 20_____ 年_____ 月_____ 日起至本合同<br />法定终止条件出现时止。<br /> 　　(3)以完成工作任务为期限：从 20______ 年______ 月_______ <br />日起至工作任务完成时止。<br /> 　　第二条 甲乙双方同意按以下第( 2 )种方式确定试用期期限(试<br />用期包括在合同期内)：<br /> 　　(1)无试用期。<br /> 　　(2)试用期从 20_____ 年_____ 月_____ 日起至 20_____ 年<br />____ 月______ 日止。试用期最长不超过 6 个月。其中，合同期限<br />在 3 个月以上 1 年以下的，试用期不超过 30 日;合同期限在 1 年以<br />上 3 年以下的，试用期不超过 60 日;合同期限在 3 年以上或者无固<br />定期限的，试用期不超过 6 个月。<br /> 　　二、工作地点和工作内容<br /> 　　第三条 乙方服从甲方的工作安排，在地处 东莞 市 长安 镇<br /> <br />街(区)新民 社区(村) 新民路 7 号 A 栋二楼东莞旭磁电子科技有限公<br />司 厂区(公司、门店)的 生产 部门普通操作员工 岗位工作。<br /> 　 　 第 四 条 乙 方 的 工 作 任 务 和 职 责 是<br />___________________________________<br /> 　　__________________________________,甲乙双方并按以下第<br />( )项明确<br /> 　　(1)乙方工作的岗位，不属于国家规定的需安全、卫生和职业<br />特殊保护的工作岗位。<br /> 　　(2)乙方工作的岗位，属于国家规定的需安全、卫生和职业特<br />殊保护的工作岗位，该岗位有可能对乙方身体的安全或健康主要在<br />___________________________________________ 方面造成损害。<br /> 　　甲方将按特殊岗位和工种保护的有关规定，提供安全、卫生和<br />职业病的防护知识培训和提供相应的防护措施。<br /> 　　第五条 甲方因工作需要，有权临时调动乙方的工作岗位(3 个<br />月内)，乙方应当服从。如甲方需调整乙方的工作岗位或者派乙方到<br />外单位工作(3 个月以上)，双方应协商一致签订补充协议书加以确认，<br />该协议书将作为本合同的附件。<br /> 　　三、工作时间和休息休假<br /> 　　第六条 甲乙双方同意按以下第( )方式确定乙方的正常工作时<br />间：<br /> 　　(1)标准工时工作制，即每日工作 8 小时、每周工作 5 天，<br />每周至少休息 1 天并符合国家规定的正常工时制度。<br /> <br /> 　　(2)不定时工作制，即经劳动部门批准，乙方所在岗位以完成<br />工作任务为工作时间，不存在意义上的加班。<br /> 　　(3)综合计算工时工作制，即甲方经劳动部门批准，乙方所在<br />岗位以 (周/月/季/年)为计算周期，综合总工时符合国家规定。<br /> 　　第七条 在实行标准工时工作制和综合计算工时工作制的情况<br />下，因生产工作需要，甲方经与本单位工会或者乙方协商后，可以安<br />排乙方加班工作，加班总时数符合国家规定。<br /> 　　第八条 甲方依据本省企业职工假期待遇相关规定，每年适当<br />安排乙方休节日假、年假、婚假、产假、看护假、丧假等带薪假期。<br /> 　　四、劳动报酬<br /> 　　第九条 甲方执行东莞市最低工资标准规定，按下列第( 1 )( )种<br />方式核发乙方工资：<br /> 　　(1)试用期工资：试用期工资为 1000 元/月。试用期 一 个月，<br />试用合格后工资按照 1200 元/月(不包括加班费)执行。<br /> 　　(2)计时工资：岗位工种标准为____ 元/时，来计付乙方的月工<br />资。<br /> 　　(3)计件工资：甲方按公布的本单位制定计件单价制度，来确<br />定乙方的计件工价及计付乙方的月工资。<br /> 　　(4)不定时工资或固定工资：________ 元/月。<br /> 　　第十条 甲方根据单位的经营状况和工资分配制度、集体工资<br />协商结果，适时调整乙方工资。<br /> 　　第十一条 甲方每月 30 日如期支付 上月 (当月/上月)货币工<br /> <br />资。如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。<br /> 　　五、社会保险福利待遇<br /> 　　第十二条 合同期内，甲、乙双方应执行所在地社会保障部门<br />的规定，依法参加各项社会保险，按比例分别缴交社会保险费。<br /> 　　第十三条 乙方患病或非因工负伤...