正式公司职员劳动合同范本(Word版）

正式公司职员劳动合同范本(Word 版）<br /> 　　公司职员劳动合同范本<br /> 　　甲方：_____________________公司<br /> 　　乙方：_________________________<br /> 　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，<br />自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。<br /> 　　一、劳动合同期限<br /> 　　第一条<br /> 　　1、本合同期限类型为有固定期限合同。<br /> 　　2、本合同有效日期自_______年_______月_______日至<br />_______ 年 _______ 月 _______ 日止。 ( 其中 _______ 年 _______ 月<br />_______日至_______年_______月_______日为试用期)<br /> 　　3、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。<br /> 　　二、工作内容<br /> 　　第二条<br /> 　　1、乙方同意根据甲方工作需要，在公司担任岗位的工作。<br /> 　　2、甲方可根据公司经营管理的需要及乙方的业务能力和工作<br />表现，调整乙方的工作岗位。<br /> 　　3、乙方在受雇于甲方期间应始终保证按照甲方的要求完成交<br />付的工作任务，履行职责。<br /> <br /> 　　4、乙方在合同期内不得以任何形式从事其他公司的工作或私<br />接业务。<br /> 　　三、劳动保护和劳动条件<br /> 　　第三条 公司实行：______________________________。<br /> 　　(1)标准工时制度<br /> 　　(2)不定时工时制度<br /> 　　实行标准工时制度的员工，每日工作 8 小时，每周工作 40 小<br />时，如需加班，须经主管上级批准。公司将按公司的规定给加班员工<br />一定的报酬或调休。实行不定时工时制度的员工，按照标准工时制度<br />的原则确定工作量，不再执行加班的规定。<br /> 　　第四条 乙方享有中国政府规定的公休、节假日，包括新年一<br />天;春节三天;劳动节放假三天，国庆节放假三天。<br /> 　　第五条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全<br />卫生及有关规章制度的教育和培训。<br /> 　　四、劳动报酬<br /> 　　第六条<br /> 　　1、甲方按乙方的职责、绩效进行报酬分配。乙方试用期内，<br />月收入为试用期满后，月收入为__________元。本收入包括国家规定<br />的各类津贴、补贴。乙方在受聘期间必须遵守收入保密制度。<br /> 　　2、甲方可以根据业务财务状况及乙方的工作表现和能力调整<br />乙方的工资和收入。<br /> 　　3、随着岗位变动，乙方根据甲方工资标准享受新岗位的薪资。<br /> <br /> 　　五、保险福利待遇<br /> 　　第七条 甲乙双方应按国家和当地政府社会保险的有关规定缴<br />纳职工养老、住房、失业和医疗及其他社会保险费用。<br /> 　　第八条 乙方患病或非因工负伤，公司将按国家有关规定给予<br />一定的医疗期。<br /> 　　医疗期间的生活费用和医疗费用，按国家有关规定执行。<br /> 　　第九条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国<br />家有关规定执行。<br /> 　　第十条 乙方享有中国政府规定的婚丧假、女员工孕期产假及<br />哺乳假以及其他以法律形式规定的假期及福利。<br /> 　　六、劳动纪律<br /> 　　第十一条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动<br />安全卫生、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产;遵守职业道德;积极<br />参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。<br /> 　　第十二条 乙方违反劳动纪律或违反公司的章程、制度，甲方<br />将给予乙方纪律处分，严重者公司有权立即解除本合同。<br /> 　　七、劳动合同的变更、终止、解除<br /> 　　第十三条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变<br />化，本合同应变更相关内容。<br /> 　　第十四条 经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。<br /> 　　第十五条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。<br /> 　　第十六条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不<br /> <br />需要提前通知乙方：<br /> 　　1、在试用期内，被证明不符合录用条件的：<br /> 　　① 乙方不能满足甲方在招聘时的用人要求;<br /> 　　② 乙方所在工作岗位的上级有权确定乙方是否符合录用条件。<br /> 　　2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;<br /> 　　3、严重失职，营私舞弊、对甲方形象、利益形象、利益造成<br />重大损害的;<br /> 　　4、被依法追究刑事责任的或者劳动教养的;<br /> 　　5、乙方因个人原因丧失目前工作需要的专业资格，如司机丧<br />失驾驶执照，财会人员丧失会上岗证等;<br /> 　　6、甲方因业务经营需要调整乙方工作内容，乙方在...