劳动合同样本(Word版）

劳动合同样本(Word 版）<br /> 劳动合同样本 1<br /> 　　甲方：×××(通常为用工单位)<br /> 　　乙方：×××(姓名、性别、年龄、住址)<br /> 　　用工形式：××××<br /> 　　鉴证编号：××××<br /> 　　甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方×××(姓名)为×××(工<br />程名称)工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合<br />同。<br /> 　　第一条甲方录用乙方从事×××(工作名称)。<br /> 　　第二条劳动合同期限从×年×月×日起至×年×月×日时止。其中<br />试用期限为××个月，至×年×月×日止。<br /> 　　第三条甲方的基本权利义务是：<br /> 　　一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项<br />条款对乙方进行管理。<br /> 　　二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴<br />以及保险福利和其他政策性补贴。<br /> 　　三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳<br />动作业卫生条件。<br /> 　　四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。<br /> <br /> 　　第四条乙方的基本权利义务是：<br /> 　　一、享受×××待遇(写明待遇的内容)。<br /> 　　二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。<br /> 　　三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。<br /> 　　第五条工资待遇(要写明确具体)<br /> 　　第六条工作时间(每周不超过多少小时)<br /> 　　第七条劳动保险及福利待遇<br /> 　　第八条劳动合同的变更和解除<br /> 　　(写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合同生效后，甲<br />乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前×<br />天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。)<br /> 　　第九条本合同一式份，甲乙双方各执份，报鉴证机关存留一份。<br />本合同自双方签字之日起生效。<br /> 　　甲方：×××(签章)<br /> 　　乙方：×××(签章)<br /> 　　×年×月×日<br /> <br /> 劳动合同样本 2<br /> 　　编号：<br /> 　　甲 方：<br /> 　　乙 方：<br /> 　　签订日期： 年 月 日<br /> <br /> 　　说明<br /> 　　一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经<br />签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。<br /> 　　二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理<br />人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章方为有效。<br /> 　　三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法<br />律、法规和相关规定;不需填写的空栏，划上&ldquo;/&rdquo;。<br /> 　　四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。<br /> 　　实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。<br /> 　　五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的<br />附件，与本合同一并履行。<br /> 　　六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，不得<br />擅自涂改。<br /> 　　七、本合同(含附件)签订后，甲乙双方各保管一份备查。<br /> 　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》<br />和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同<br />遵守本合同所列条款。<br /> 　　一、劳动合同双方当事人基本情况<br /> 　　甲方(公司):<br /> 　　法定代表人:<br /> 　　住所：<br /> 　　乙方(员工)：<br /> <br /> 　　性别：<br /> 　　身份证号码：<br /> 　　户籍所在地：<br /> 　　现住址：<br /> 　　二、劳动合同期限<br /> 　　第一条 甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：<br /> 　　(一)有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止，合同期限为 <br />年 个月;<br /> 　　(二)无固定期限：从 年 月 日起到法定或约定的终止条件出<br />现时止;<br /> 　　(三)以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至 工作任务完<br />成时止，并以 工作任务完成为终止合同的标志。<br /> 　　试用期为 个月，从 年 月 日起至 年 月 日止。<br /> 　　三、工作内容和工作地点<br /> 　　第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作，<br />完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。<br /> 　　第三条 甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照<br />合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方必须服从甲方的安排。<br /> 　　甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制<br />订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求<br />履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要...