无固定期限劳动合同书样本3篇(Word版）

无固定期限劳动合同书样本 3 篇(Word 版）<br /> 　　无固定期限劳动合同书样本一<br /> 　　甲方(聘用企业)：<br /> 　　企业性质：<br /> 　　公司地址： 邮编：<br /> 　　法定代表人：<br /> 　　联系电话：<br /> 　　乙方(受聘人) 性别 出生年月<br /> 　　文化程度 籍贯 身份证号码<br /> 　　户口所在地 联系电话<br /> 　　备注：<br /> 　　1.合同内容应使用电脑打印或用蓝、黑墨水笔填写，不得采用<br />复写或复印;<br /> 　　2.合同须由当事人签字生效，代签或冒签无效;划改处应经当事<br />人按印认可;<br /> 　　3.合同正本必须由甲乙双方按盖骑缝印章，以示唯一严密。<br /> 　　合同编号： 签约地址：宁海<br /> 　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国<br />劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的<br />基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。<br /> <br /> 　　第 1 条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：<br /> 　　(一)固定期限：自起至 止。<br /> 　　(二)无固定期限：自年 月 日起至法定的或本合同所约定的终<br />止<br /> 　　条件出现时止。<br /> 　　(三)以完成一定的工作任务为期限。自年 月 日至工作任务完<br /> 　　成时即行终止。<br /> 　　其中试用期自 止，期限为 天。<br /> 　　第 2 条 根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。<br />【无固定期限劳动合同正式范本(最新版)】无固定期限劳动合同正式<br />范本(最新版)。<br /> 　　第 3 条 乙方保证所提供的各种与甲方招聘要求有关的证件的<br />真实性，如提供不真实的证件或伪造简历，则甲方有权单方面解除劳<br />动合同。<br /> 　　第 4 条 甲方根据业务经营需要，可临时性调整乙方的工作岗<br />位，安排乙方临时性工作任务，但时间不超过 12 个月。乙方完成临<br />时性工作任务后，继续履行合同约定的工作岗位，乙方如要求留在新<br />的岗位，则必须与甲方协商，经得甲方同意后可变更劳动合同。<br /> 　　第 5 条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，<br />达到规定的质量标准。<br /> 　　第 6 条 乙方同意在甲方安排的工作地点 从事工作。因工作需<br />要，乙方同意甲方变更工作地点。<br /> <br /> 　　第 7 条 乙方实行以下第 种工时制。<br /> 　　(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超<br />过八小时，每周不超过四十小时。<br /> 　　(二)。甲方由于工作需要，经与工会或全体职工和乙方协商后<br />可以延长工作时间，一般每日不超过一小时，因特殊原因需要延长工<br />作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长。<br /> 　　(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过<br />8 小时，平均每周工作时间不得超过 40 小时。<br /> 　　(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。<br /> 　　第 8 条 甲方延长乙方工作时间的，加点和法定节假日应依法<br />支付加班加点工资，休息日加班应依法安排乙方同等时间补休或支付<br />加班加点工资。<br /> 　　第 9 条 乙方在公司工作期间的职务发明创造的所有权归甲方<br />所有，甲方对乙方给予一定的物质奖励。<br /> 　　第 10 条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法<br />规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全的生产<br />工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。<br /> 　　第九条 甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条<br />第 2 款规定的，按《劳动法》<br /> 　　第 44 条支付工资报酬。<br /> 　　第十条 由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保<br />证乙方的月生活费不低于________元。<br /> <br /> 　　六、劳动纪律<br /> 　　第十一条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动<br />安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范 ;爱护甲方的财产，遵守<br />职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。<br /> 　　第十二条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，<br />给予纪律处分，直至解除本合同。<br /> 　　七、劳动合同的变更、解除、终止、续订<br /> 　　第十三条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发<br />生变化，本合同应变更相关内容。<br /> 　　第十四条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使<br />本合同无法履行的...