劳动合同书（固定期限）

劳动合同书（固定期限）<br />　　甲<br />　　方：<br />　　<br />　　乙<br />　　方：<br />　　<br />　　签订日期：<br />　　年<br />　　月<br />　　日<br />　　xx市劳动和社会保障局监制<br />　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动<br />合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一<br />致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。<br />　　一、劳动合同双方当事人基本情况<br />　　第一条甲方<br />　　<br />　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人<br />　　<br />　　注册地址<br />　　<br /> <br />　　<br />　　经营地址<br />　　<br />　　<br />　　第二条乙方<br />　　性别<br />　　<br />　　户籍类型（非农业、农业）<br />　　<br />　　居民身份证号码<br />　　<br />　　<br />　　或者其他有效证件名称<br />　　证件号码<br />　　<br />　　在甲方工作起始时间<br />　　年<br />　　月<br />　　日<br />　　家庭住址<br />　　<br />　　邮政编码<br /> <br />　　<br />　　在京居住地址<br />　　<br />　　邮政编码<br />　　<br />　　户口所在地<br />　　省<br />　　区<br />　　街道<br />　　二、劳动合同期限<br />　　第三条本合同为固定期限劳动合同。<br />　　本合同于<br />　　年<br />　　月<br />　　日生效，其中试用期至<br />　　年<br />　　月<br />　　日止。本合同于<br />　　年<br />　　月<br />　　日终止。<br />　　三、工作内容和工作地点<br /> <br />　　第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任<br />　　<br />　　<br />　　岗位工作。<br />　　第五条<br />　　根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或<br />工作地点为<br />　　<br />　　第六条乙方工作应达到<br />　　<br />　　<br />　　<br />　　标准。<br />　　四、工作时间和休息休假<br />　　第七条甲方安排乙方执行<br />　　工时制度。<br />　　执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过 8小时，<br />每周工作不超过 40小时。每周休息日为<br />　　<br />　　甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时<br />工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行<br />政许可决定。<br /> <br />　　第八条甲方对乙方实行的休假制度有<br />　　<br />　　<br />　　<br />　　<br />　　五、劳动报酬<br />　　第九条甲方每月<br />　　日前以货币形式支付乙方工资，月工资为<br />　　<br />　　元或按<br />　　<br />　　<br />　　<br />　　<br />　　<br />　　<br />　　<br />　　执行。<br />　　乙方在试用期期间的工资为<br />　　元。<br />　　甲乙双方对工资的其他约定<br />　　<br /> <br />　　<br />　　<br />　　<br />　　<br />　　<br />　　第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付<br />乙方的月生活费为<br />　　元或按<br />　　<br />　　<br />　　<br />　　<br />　　执行。<br />　　六、社会保险及其他保险福利待遇<br />　　第十一条甲乙双方按国家和 xx 市的规定参加社会保险。<br />甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义<br />务。<br />　　第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、xx<br />市有关规定执行。甲方按<br />　　<br />　　<br />　　<br /> <br />　　支付乙方病假工资。<br />　　第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和 xx<br />市的有关规定执行。<br />　　第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇<br />　　<br />　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护<br />　　第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动<br />安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必<br />要的劳动保护用品。<br />　　第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产<br />制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作<br />业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。<br />　　第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加<br />强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。<br />　　八、劳动合同的解除、终止和经济补偿<br />　　第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照<br />《中华人民共和国劳动合同法》和国家及 xx 市有关规定执<br />行。<br />　　第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出<br />具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理<br />档案和社会保险关系转移手续。<br />　　第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当<br /> <br />支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。<br />　　九、当事人约定的其他内容<br />　　第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：<br />　　十、劳动争议处理及其它<br />　　第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向<br />甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳<br />动争议仲裁委员会申请仲裁。<br />　　当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲<br />裁。<br />　　第二十三条本合同的附件如下<br />　　<br />　　<br />　　第二十四条本合同未尽...