精选无固定期限劳动合同书范本

精选无固定期限劳动合同书范本 <br />无固定期限劳动合同书范本 ( 一) <br />编号： ____ <br />甲 方： ____ <br />乙 方： ____ <br />签订日期： ____年__月__日 <br />北京市劳动和社会保障局监制根据 《中华人民 __ 劳动法》、《中 <br />华人民 __ 劳动合同法》和有关法律、法规 , 甲乙双方经平等自愿、协 <br />商一致签订本合同 , 共同遵守本合同所列条款。 <br />一、劳动合同双方当事人基本情况 <br />第一条 甲方法定代表人 ( 主要负责人 ) 或委托代理人： ____ <br />注册地址 ：____ <br />经营地址 ：____ <br />第二条 乙方： ____ 性别 ：____ <br />户籍类型 ( 非农业、农业 ) <br />居民 __ 号码 ：________ <br />或者其他有效证件名称： ________ 证件号码 ：____ <br />在甲方工作起始时间： ____ 年__月__日 <br />家庭住址： ____________ 邮政编码： ____ <br />在京居住地址： ________ 邮政编码： ____ <br />户口所在地： ____省( 市)____区( 县)____街道( 乡镇 ) <br />二、劳动合同期限 <br />第三条 本合同为无固定期限劳动合同。 <br />本合同于 ____年__月__日生效，其中试用期至 ____年__月__日 <br />止。 <br />三、工作内容和工作地点 <br />第四条 乙方同意根据甲方工作需要， 担任____岗位( 工种) 工作。 <br />第五条 根据甲方的岗位 ( 工种) 作业特点，乙方的工作区域或工 <br />作地点为 :________ <br />第六条 乙方工作应达到 ______________________________标 <br />准。 <br />四、工作时间和休息休假 <br />第七条 甲方安排乙方执行 ____ 工时制度。 <br />执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过 8 小时，每周 <br />工作不超过 40 小时。每周休息日为 ________甲方安排乙方执行综合 <br />计算工时工作制度或者不定时工作制度的， 应当事先取得劳动行政部 <br />门特殊工时制度的行政许可决定。 <br />第八条 甲方对乙方实行的休假制度有 <br />____________________________ <br />五、劳动报酬 <br />第九条 甲方每月 __日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 <br />____元或按 ______执行。 <br />乙方在试用期期间的工资为 ____ 元。 <br />甲乙双方对工资的其他约定 __________________ <br />第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的， 甲方支付乙方的 <br />月生活费为 __元或按 __________执行。 <br />六、社会保险及其他保险福利待遇 <br />第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。 甲方 <br />为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 <br />第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、 北京市有 <br />关规定执行。甲方按 __________支付乙方病假工资。 <br />第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的 <br />有关规定执行。 <br />第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇 <br />__________________________ <br />七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 <br />第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、 <br />卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施， 发放必要的劳动保护用 <br />品。 <br />第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度 ; <br />乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度， 严禁违章作业， 防止劳动过 <br />程中的事故，减少职业危害。 <br />第十七条 甲方应当建立、 健全职业病防治责任制度， 加强对职 <br />业病防治的管理，提高职业病防治水平。 <br />八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 <br />第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华 <br />人民 __ 劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。 <br />第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时， 为乙方出具解除 <br />或者终止劳动合同的证明， 并在十五日内为乙方办理档案和社会保险 <br />关系转移手续。 <br />第二十条 乙方应当按照双方约定， 办理工作交接。 应当支付经 <br />济补偿的，在办结工作交接时支付。 <br />九、当事人约定的其他内容 <br />第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： <br />__________________________ <br />十、劳动争议处理及其它 <br />第二十二条 双方因履行本合同发生争议， 当事人可以向甲方劳 <br />动争议调解委员会申请调解 ; 调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员 <br />会申请仲裁。 <br />当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 <br />第二十三条 本合同的附件如下： <br />_____________...