吉林市劳动合同范本(Word版）

吉林市劳动合同范本(Word 版）<br /> 　　这篇是范文大全小编特地为大家整理的劳动合同范文，希望对<br />大家有所帮助!<br /> 　　编号：<br /> 　　劳 动 合 同 书<br /> 　　吉林市劳动和社会保障局监制<br /> 　　使用说明<br /> 　　一、本合同作为用人单位与劳动者订立无固定期限、固定期限、<br />以完成一定工作任务为期限合同之用。甲、乙双方在签订本合同时，<br />应仔细阅读劳动合同内容。劳动合同一经订立，即具有约束效力，甲、<br />乙双方应当全面履行。<br /> 　　二、用人单位应当认真履行将直接涉及劳动者切身利益的规章<br />制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者的义务。<br /> 　　三、用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其<br />它有效证件，不得要求劳动者提供担保或者以其它名义向劳动者收取<br />财物。<br /> 　　四、本合同一经订立，双方均不得擅自涂改劳动合同内容。<br /> 　　五、本合同甲、乙双方各执一份，甲方不得代为保管乙方劳动<br />合同。<br /> 　　六、用人单位应当在与劳动者解除或者终止劳动合同之日起十<br /> <br />五日内，出具解除或者终止劳动合同的证明，并为劳动者办理档案和<br />社会保险关系转移手续。<br /> 　　投诉举报电话：0432-2539110、0432-12333<br /> 　　xx 年 x 月制<br /> 　　甲方(用人单位)名　　称：____________________________<br /> 　　注册地址：____________________________<br /> 　　法定代表人(主要负责人)：_____________<br /> 　　邮政编码：____________________________<br /> 　　联系电话：____________________________<br /> 　　乙方(劳动者)　姓　　名：______________性别：________<br /> 　　出生日期：_______年_______月______日<br /> 　　居民身份证号码：______________________<br /> 　　在甲方工作起始时间：____年___月___日<br /> 　　乙方原工作单位：______________________<br /> 　　户籍所在地：__________________________<br /> 　　现居住地址：__________________________<br /> 　　邮政编码：____________________________<br /> 　　联系电话：____________________________<br /> 　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同<br />法》、《吉林省劳动合同条例》及有关法律、法规，甲乙双方遵循合法、<br />平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，并共同遵守本合<br />同所列条款。<br /> <br /> 　　一、合同类型和期限<br /> 　　第一条　甲、乙双方选择以下第__________种类型合同。<br /> 　　(一)固定期限合同：本合同于______年_____月_____日起至<br />______年_____月_____日止。<br /> 　　(二)无固定期限合同：本合同于______年_____月_____日起生<br />效。<br /> 　　(三)以完成一定工作任务为期限合同：本合同于______年<br />_____月_____日生效，于_______________________________工作完<br />成时终止。<br /> 　　其中试用期于______年_____月_____日起至______年_____月<br />_____日止。<br /> 　　二、工作内容和工作地点<br /> 　　第二条　乙方同意根据甲方工作需要，担任________________<br /> 　　_____________________________岗位(工种)工作。<br /> 　　第三条　根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或<br />工作地点为_________________________________________。<br /> 　　第四条　乙方工作应达到_______________________________<br /> 　　________________________标准。<br /> 　　三、工作时间和休息休假<br /> 　　第五条　乙方实行__________工时制。<br /> 　　(一)标准工时工作制。<br /> 　　(二)综合计算工时工作制。<br /> <br /> 　　(三)实行不定时工作制。<br /> 　　执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过 8 小时，每周<br />工作不超过 40 小时。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者<br />实行不定时工作制度的，应当事先取得劳动保障行政部门批准后实行。<br /> 　　第六条　甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节<br />假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休息休假权利。<br /> 　　第七条　甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫<br />乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作<br />时间，一般每日不超过一小时，因特殊原因需延长工作时间的，在保<br />障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不<br />超...