转正劳动合同(Word版）

转正劳动合同(Word 版）<br /> 有关转正劳动合同 1<br /> 　　甲方：<br /> 　　住所：<br /> 　　法定代表人：<br /> 　　联系电话：<br /> 　　乙方：<br /> 　　联系电话：<br /> 　　身份证号：<br /> 　　家庭住址：<br /> 　　风险提示：<br /> 　　企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业<br />一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付<br />出巨大的代价：<br /> 　　一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业<br />超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工 11 个月的工资。<br /> 　　二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定<br />期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约<br />定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合<br />同。<br /> <br /> 　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规<br />和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、<br />协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明确双方的权<br />利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。<br /> 　　一、合同期限和期限<br /> 　　第一条 甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期<br />限：<br /> 　　风险提示：<br /> 　　试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长<br />短的限制根据合同期限的来规定，如：<br /> 　　1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一<br />个月;<br /> 　　2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个<br />月;<br /> 　　3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。<br /> 　　违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门<br />责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付<br />赔偿金。<br /> 　　(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____<br />月_____日止。<br /> 　　(二)无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本<br />合同所约定的终止条件出现时止。<br /> <br /> 　　(三)以完成一定的工作任务为期限。自_____年_____月_____<br />日起至__________工作任务完成时即行终止。<br /> 　　其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，<br />期限为_____天。<br /> 　　二、工作内容和工作地点<br /> 　　第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事________岗位(工种)<br />工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。<br /> 　　第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，<br />达到规定的质量标准。<br /> 　　第四条 乙方同意在甲方安排的工作地点___________从事工<br />作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。<br /> 　　三、工作时间和休息休假<br /> 　　第五条 乙方实行____________工时制。<br /> 　　(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超<br />过_____小时，每周不超过_____小时。甲方由于工作需要，经与工会<br />和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊<br />原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时<br />间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。<br /> 　　(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过<br />_____小时，平均周工作时间不得超过_____小时。<br /> 　　(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。<br /> 　　第六条 甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间<br /> <br />补休或支付加班加点工资。<br /> 　　第七条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权<br />利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。<br /> 　　四、劳动报酬<br /> 　　第八条 乙方在试用期间的工资为_____元/月。试用期满后，<br />甲方以下列第 种计算方式支付乙方工资：<br /> 　　1、计时工资。工资为_____元/月。<br /> 　　2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方及<br />时协商约定计件单价。<br /> 　　3、其他形式 、 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，<br />支付日期为每月的_____日。乙方月工资不得低于省政府公布的最低<br />工资标准。加班加点工资按法律法规执行。<br /> 　　第九条 甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核<br />情况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资<br />水平。乙方工作...