办公室人员劳动合同(Word版）

办公室人员劳动合同(Word 版）<br /> 　　办公室人员劳动合同 1　　甲方：<br /> 　　乙方：<br /> 　　甲方为业务的需要，现特聘用乙方，甲、乙双方根据各尽所能，<br />按劳分配的原则，经双方协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。<br /> 　　一、合同期限<br /> 　　合同期限为年，从 年 月 日起至 年 月 日。<br /> 　　二、工作岗位甲方安排乙方主要职责如下：<br /> 　　(一)文员工作<br /> 　　1、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归<br />档、保密工作。<br /> 　　2、接听、转接电话、负责传真的收发，资料送递工作。<br /> 　　3、负责办公室卫生工作，保持整洁舒适的办公环境。<br /> 　　4、各种会议的安排及会务工作。<br /> 　　5、办公用品采购或领取、钥匙配送等。<br /> 　　6、领导交办的其他工作。<br /> 　　(二)培训人员相关工作<br /> 　　1、培训活动的前期宣传：包括网站信息发布，及其他必要的<br />广告宣传。<br /> 　　2、培训过程的组织和协调管理：包括学员的信息和材料收集<br /> <br />整理、通知发布、日常联系、讲义和会议资料打印复印、培训期间的<br />课堂管理(提前检查场地和设备、落实茶水食宿安排、学员签到登记、<br />教学场景拍照录像、老师和学员的接待等必要会务服务)。<br /> 　　3、培训后的总结宣传、材料归档、协助完成财务报销。<br /> 　　4、市场调研和开发，培训需求和优秀师资搜集。<br /> 　　5、领导交办的其他工作。<br /> 　　(三)其他工作<br /> 　　1、负责每天研究院推送。负责研究院网站的维护和信息更新。<br /> 　　2、辅助老师做好其他日常事务，如公共报销发票的收集整理<br />等等。<br /> 　　3、其他<br /> 　　三、工作条件<br /> 　　1、甲方实行每周工作 5 日，时间为早上 8:30-12:00。下午<br />1:30-5:30。如有非工作日参与培训，在不影响正常工作的前提下经领<br />导批准后可准予调休。<br /> 　　2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保<br />证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。<br /> 　　四、工作报酬<br /> 　　1、甲方按月支付乙方的工资为元人民币(每月十五日甲方应准<br />时发放薪金)。迟到一次扣 10 元，请假一次扣 50 元。<br /> 　　2、乙方享受国家规定的法定节假日。<br /> 　　五、工作纪律、奖励和惩处<br /> <br /> 　　1、乙方应遵守国家的法律、法规。<br /> 　　2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服<br />从甲方的管理、教育。<br /> 　　3、乙方应确保经手材料严格保密(尤其是注意培训合作机构、<br />学员和老师信息资料的严格保密)，未经领导批准，不得向任何人和<br />机构透露相关信息。不得利用工作之便从事与工作无关的私人事情。<br /> 　　六、聘用合同的变更、终止和解除<br /> 　　1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的<br />义务，任何一方不得擅自变更合同。确需要变更时，双方应协商一致，<br />并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。<br /> 　　2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用<br />合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以<br />续订聘用合同。<br /> 　　3、甲方单位被撤销，聘用合同自行终止。<br /> 　　4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。<br /> 　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。<br /> 　　(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的。<br /> 　　(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的。<br /> 　　(3)故意不完成工作任务，给公司造成重大损失的。<br /> 　　(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位的利益造成重大损害。<br /> 　　(5)被依法追究刑事责任的。<br /> 　　6、有下列情形之一的.，甲方可以解除聘用合同，但应提前三<br /> <br />十天以书面形式通知受聘人。<br /> 　　(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也<br />不愿从事甲方另行安排适当工作的。<br /> 　　(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能<br />胜任工作。<br /> 　　(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已<br />签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协<br />商的。<br /> 　　(4)乙方不履行聘用合同的。<br /> 　　7、有下列情形之一的，乙方可以通知单位解除聘用合同。<br /> 　　(1)在试用期内的。<br /> 　　(2)甲方未按聘用合同约定支付工作...