2020年最新办公室人员劳动合同(正式版)

word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />合同编号： <br />办公室人员劳动合同 <br />甲 方：_____________________ <br />乙 方：_____________________ <br />签订地点： _____________________ <br />签订日期： _____________________ <br />word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />甲 方： <br />法定代表人： <br />委托代理人： <br />注册地址：北京市亦庄经济技术开发区 <br />BDA国际企业大道 17-1 号楼 <br />经营地址：北京市亦庄经济技术开发区 <br />BDA国际企业大道 17-1 号楼 <br />邮政编码： 100176 <br />第一章 合同的类型与期限 <br />第一条 甲、乙双方选择本合同类型为以下 A 。 <br />A. 固定期限劳动合同， 即本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。 试用期 叁 个月， 合同 <br />期满即终止。本合同期满后，双方同意继续履行的，应在合同到期前的三十天内续订。 <br />B. 无固定期限劳动合同，即本合同自 / 年 月 日起至法律、法规规定或本合同约定的 <br />终止或 / 和解除条件成就时即行终止或 / 和解除。 <br />C.以完成一定的工作任务为期限的劳动合同， 自 / 年 月 日起至 工作任务完成时即行 <br />终止。 <br />第二条 若乙方开始工作时间与本合同约定的劳动合同起算时间不一致的，以乙方实际 <br />到岗之日为劳动合同起始时间。 <br />第二章 工作内容和工作地点 <br />第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位 ( 工种 ) 工作。 <br />第四条 乙方的工作地点为 。 <br />第五条 乙方应按照甲方确定的工作岗位， 按时按质完成各项任务 ; 因工作需要或乙方不 <br />能胜任工作， 甲方可调整乙方工种和工作地点， 乙方应服从调整并遵守甲方的规章制度和甲 <br />方制定的其它有关规定和要求。 <br />第三章 工作时间和休息休假 <br />第六条 甲方安排乙方执行以下 B 工时制度。 <br />A. 执行标准工时制， 乙方每日工作时间 8 小时， 每周工作 40 小时。 甲方安排乙方执行 <br />定时工作制。 <br />B. 执行综合计算工时制，乙方平均每天工作时间不超过 8 小时，平均每周工作不超过 <br />40 小时。 <br />C. 执行不定时工时制，在确保完成甲方工作任务的前提下，乙方可以自行安排工作和 <br />休息时间。 除因公外出需征得部门主管或公司高层的同意外， 在公司规定的标准工作时间内 <br />仍应到岗履行职责。 <br />第七条 由于工作需要乙方加班的，乙方加班须事先征得甲方书面同意，否则不视为加 <br />班。乙方应在加班前书面申请， 经部门主管和财务主管审核签字， 可按国家有关规定支付加 <br />班工资或安排同等时间的调休。并不得违反《劳动法》的相关规定。 <br />第四章 劳动保护和劳动条件 <br />第八条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具， 建立建全生产工艺流程， 制定 <br />操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 <br />第九条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规 <br />章制度的教育和培训 . <br />第五章 劳动报酬 <br />第十条 甲方每月 10 日&mdash; 15 日以货币形式支付乙方工资，试用期工资为 元，转正后工 <br />资为 / 元(视试用期表现再定 ) 。支付乙方的工资、 奖金和津贴以及任何其他付费应由甲方直 <br />word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />接支付给乙方本人， 上述支付如涉及个人收入调节税、 所得税和其它税赋或费用， 该税赋或 <br />费用应根据有关法律、法规由乙方本人负担并由甲方代为扣缴。 <br />第六章 保险福利待遇 <br />第十一条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳保险，甲乙双方应严格 <br />按照劳动合同约定的工资标准缴纳社会保险及个人所得税。 <br />第十二条 甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》 。双方解除、终止劳动合同后， 《职 <br />工养老保险手册》按有关规定转移。 <br />第七章 劳动纪律 <br />第十三条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度 ：严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、 <br />操作规程和工作规范 ; 爱护甲方的财产， 遵守职业道德 ; 积极参加甲方组织的培训， 提高思想 <br />觉悟和职业技能。 <br />第十四条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司规章制度，给予纪律处分，直至解除 <br />本合同。 <br />第八章、劳动合同的变更、解除、终止、续订 <br />第十五条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲 <br />乙双方协商同意，可以变更...