销售人员劳动合同

 <br /> 编号： <br />劳 动 合 同 <br /> <br />甲方（用人单位）名 称： <br /> 经济类型：有限公司 <br /> 地 址： <br /> 邮 编： <br /> <br />乙方（职 工）姓 名 <br /> 性 别 <br /> 年 龄 <br /> 出生年月 <br /> 身份证号 <br /> 户籍住址 <br /> 邮 编 <br /> 紧急联系人： <br /> <br />  <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br /> 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 <br /> 一、合同期限 <br /> （一）甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限。 <br /> 1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 <br /> 2、无固定期限：从 年 月 日起。 <br /> 3、以完成一定工作任务为期限：从 年 月 日起至工作任务完成时止。完成工作任务的标志是 。 <br />（二）试用期共_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，试用期工资为：__________。若到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。 <br />（试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写&ldquo;无&rdquo;）。 <br /> 二、工作内容和工作地点 <br /> （一）乙方的工作岗位或工种): <br />（二）乙方的工作地点 : <br />（三）甲方有权根据工作需要调整乙方工作岗位； <br />（四）乙方的具体工作内容：乙方应勤勉尽职，整体负责区域内营销工作，执行公司的营销策略与行政制度，负责货款回收，包括但不限于以下工作： <br />1、 营销工作： <br />（1） 审慎了解辖区内市场特点，并对各地市场的竞争局势有清晰的认识，并能够指导代理商具体的市场推广工作。 <br />（2） 在区域内开发有实力的大客户，不断扩大客户网络资源。 <br />（3） 与客户保持密切的联系，协调客户之间出现的各种问题，充当客户与公司之间的联络沟通桥梁，及时解决客户在经营过程中出现的问题和困难，消除客户对公司的意见及误解，提高客户对经营我公司产品的忠诚度； <br />（4） 每月合理安排时间巡视直接跟进区域，检查、指导该区域的工作，引导客户开展日常业务管理和培训。对间接跟进的区域要把握重点，及时了解情况，部署工作，每月至少与区域内直接客户面谈1次，并提出问题，分析并解决问题。 <br />2、对公司营销策略及行政制度的执行： <br />（1）综合分析竞争对手优劣势，并结合我公司情况与市场情况，制订合理有效的区域推广策略。 <br />（2）从自身做起，拥有先公后私的良好职业作风，对团队的成长与良性运作负责。 <br />（3）认真作好区域经理的工作计划、工作日志表。 <br /> （4）服从公司的营销策略与行政制度，服从公司的整体利益，对公司品牌发展以及在当地市场的销售业绩负责。 <br />（5） 积极推广公司的产品，并保护辖区的价格秩序，不得在不经过公司批准的前提下进行私下调货。 <br />3、 销售货款的及时回收工作： <br />（1）随时了解、跟进销售进度情况，重点客户的入货额及产品结构。 <br />（2）做好区域内日常交易往来客户的货款回收工作，保证月底客户无欠款；每季度对区域内所有客户的货款清结情况进行统计，进行清理回收，确保所有客户无欠款。 <br />若因乙方工作失误，失职，或与客户沟通协调工作不到位，导致呆账、坏账、死帐给甲方带来损失的，甲方有权按月从乙方提成中扣除计提外，可依照公司规定对乙方进行处罚（确因客户单方面等原因造成的呆死账，经公司允许并备案的除外）。 <br /> ...