佛山市劳动合同(Word版）

佛山市劳动合同(Word 版）<br /> 佛山市劳动合同 1<br /> 　　甲方（用人单位）：<br /> 　　统一社会信用代码：<br /> 　　联系电话：<br /> 　　地址：<br /> 　　乙方（劳动者）：<br /> 　　身份证号码：<br /> 　　住址：<br /> 　　联系电话：<br /> 　　第一条 劳动合同期限<br /> 　　本合同期限采取固定期限劳动合同。固定期限自_________年<br />_________月_________日至_________年_________月_________日止。<br />其中，试用期自_________年_________月_________日至_________年<br />_________月_________日止。<br /> 　　第二条 工作内容和工作地点<br /> 　　1、甲方安排乙方的工作地点为：______________，乙方同意<br />若甲方搬迁的，乙方工作地点变更为搬迁后的地点。<br /> 　　2、乙方工作内容是：_________________________________，<br />甲方为乙方提供必要的生产（工作）条件。<br /> <br /> 　　3、甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，<br />按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书<br />作为本合同的附件。<br /> 　　第三条 工作时间和休息休假<br /> 　　1、甲、乙双方同意按以下第_________种方式确定乙方的工作<br />时间：<br /> 　　（1）执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过_____小时，<br />平均每周不超过_____小时，若须加班的，由甲方统一安排，并依法<br />支付加班工资。<br /> 　　（2）不定时工作制，即经劳动保障部门审批，甲方在保障职<br />工身体健康并充分听取职工意见的基础上，应采用集中工作、集中休<br />息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利<br />和生产、工作任务的完成。<br /> 　　2、乙方依法享受法定节假日以及年休假等休假权利。<br /> 　　第四条 劳动报酬<br /> 　　1、劳动报酬采取第_________种方式：<br /> 　　（1）计时工资。乙方的工资由基本工资、岗位工资和绩效工<br />资构成，乙方基本工资标准为_________元／月，岗位工资和绩效工<br />资根据乙方任职的岗位具体确定。<br /> 　　（2）计件工资。乙方的劳动定额为_________元，计件单价为<br />_________元/件。<br /> 　　2、甲方有权依法代扣代缴个税、社会保险等乙方依法应承担<br /> <br />的费用。<br /> 　　第五条 社会保险及有关福利待遇<br /> 　　1、双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，参加社会<br />保险，按时足额缴纳社会保险费。双方解除、终止本合同后，甲方必<br />须按国家或地方规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。<br /> 　　2、乙方在合同期内因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤<br />和因工、非因工死亡及医疗期的待遇按国家和地方有关规定执行。<br /> 　　3、女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国家和地方有关<br />规定执行。<br /> 　　4、甲方为乙方提供其他公司规章制度给予的其他福利。<br /> 　　第六条 劳动保护和劳动条件<br /> 　　1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规<br />范，对乙方进行必要的培训。<br /> 　　2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和<br />必要的劳动防护用品。<br /> 　　3、甲方必须按国家有关规定对从事有职业危害的乙方进行健<br />康检查。<br /> 　　4、甲方安排乙方从事特种作业的，必须按照国家规定对乙方<br />进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特<br />种作业资格。<br /> 　　5、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊<br />保护。<br /> <br /> 　　第七条 劳动合同的变更、解除、中止和终止<br /> 　　1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。<br /> 　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：<br /> 　　（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；<br /> 　　（2）严重违反用人单位的规章制度或劳动纪律的；<br /> 　　（3）严重失职，营私舞弊，给甲方或客户、合作伙伴造成经<br />济损失 500 元以上或严重损害甲方声誉的；<br /> 　　（4）乙方以任何形式在其它单位兼职、任职或作为与甲方存<br />在竞争关系的单位的股东，构成严重违反规章制度的；<br /> 　　（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背<br />真实意思的情况下订立或者变更合同，致使本合同无效的；<br /> 　　如乙方被查实向甲方提供虚假的个人资料或隐瞒个人真实情<br />况的，即视为乙方以欺诈的手段使甲方在违背真实意思的情况下订立<br />本合同；<br /> 　　（6）甲方规章制度或...