聘用销售合同范本(Word版）

聘用销售合同范本(Word 版）<br /> 聘用销售合同范文一　　咀方：<br /> 　　乙方：<br /> 　　咀乙双方本着自愿、公平、诚信的原则签订如下聘用合同。<br /> 　　一， 甲方聘用乙方为公司产品销售业务员，试用期为 3 个月。<br />试用期满则转为甲方正式员工。<br /> 　　二， 乙方应向甲方提供真实的身份证及学历证明。<br /> 　　三，甲方根据国家有关规定与本公司有关制度，于每月日向乙<br />方支付劳动报酬， 日发销售提成。<br /> 　　四， 乙方在职基本工资 元。加车费、含电话费 200 元。合计： <br />元。<br /> 　　五， 乙方业务提存为实际成交额：第一批次 %。以后为%<br /> 　　六， 甲方可以根据工作需要和乙方的能力，有权适当或另行<br />安排乙方的工作岗位。<br /> 　　七， 乙方应严格遵守国家法规及甲方各类规章制度，乙方因<br />工作失误给甲方造成损失的，应承担直接损失的 %赔偿责任。如乙<br />方营私舞弊的，甲方将追究法律责任。<br /> 　　八， 在非乙方日工作报表选定的工作时间、地方点内，乙方<br />的人身及其它合法权益受到他人侵害的，甲方不承担责任。<br /> 　　九， 除了以下情形，甲乙双方均不得无故终止合同，任何一<br /> <br />方提出解除合同，应有充足的理由，并提前一个月以书面形式通知对<br />方。<br /> 　　1，试用期内双方均可以随时提出解除合同。<br /> 　　2，试用满经双方协商一致可以解除聘用合同。<br /> 　　3，乙方严重违反甲方规章制度或严重失职，营私舞弊，对甲<br />方造成巨大损害的，甲方有权解除聘用合同。<br /> 　　十， 由于工作需要或客观条件发生变化，经甲乙双方协商同<br />意，可以变更本合同的部分条例。<br /> 　　十一， 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议应当协商解<br />决，协商不成的可以按有关法律申请仲裁，提起诉讼。<br /> 　　十二， 本合同未尽事宜，按国家及本市有关法律法规执行。<br /> 　　十三， 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同在签订<br />之日起至 年 月 日止生效。<br /> 　　咀方：<br /> 　　乙方：<br /> 　　签定日期： 年 月 日<br /> 聘用销售合同范文二　　以下简称甲方 ：<br /> 　　以下简称乙方<br /> 　　咀方因开发&rdquo;瑞丰景苑&rdquo;项目需聘用销售经理一名，乙方自愿来<br />甲方应聘。现就有关事项经甲、乙双方平等协商，达成合同条款如下：<br /> 　　一、乙方工作范围<br /> 　　1、售楼广告的发放。<br /> <br /> 　　2、售楼业务的洽谈。<br /> 　　3、售楼的跟踪管理。<br /> 　　4、办理房产局与银行相关业务。<br /> 　　5、售楼部的日常工作(包括售楼部的卫生)。<br /> 　　二、乙方工作待遇 (底薪+提成)<br /> 　　1、底薪：月工资/月.人(含车旅费、手机费等)。<br /> 　　2、提成：2 人共同按销售额的千分之二计算提成，结算方式，<br />按月计算。<br /> 　　3、发放：底薪按月发放(每月最后一天为工资发放日)，提成<br />按如下情况发放：①客户签订合同书时，发放原所定购的总销售额的<br />千分之<br /> 　　1.2&amp;permil;;②完成总任务的 90%时，发放原所定购的总销售<br />额的千分之 0.4&amp;permil;。其余的 0.4&amp;permil;提成待各种手续办好后<br />再发放。<br /> 　　三、乙方工作时间<br /> 　　冬季作息：早上 8：00&mdash;12：00 下午 2：00&mdash;6：00 中午乙方<br />轮流值班。<br /> 　　夏季作息：早上 8：00&mdash;12：00 下午 3：00&mdash;7：00 中午乙方<br />轮流值班。<br /> 　　注：①如分两班、则作习时间另行安排。<br /> 　　②每周休息一天，不能请假，只能调假，特殊情况需书面向总<br />经理请假，批准后实施。<br /> <br /> 　　③无故旷工一天罚款 50 元，迟到一次(15 分钟以上)每次罚款<br />5 元。<br /> 　　四、其它事项<br /> 　　1、聘用期间试用期为一个月，试用期满后，甲方满意正式聘<br />用，如甲方对乙方在试用期间内的工作不满意，可辞退，工资及一个<br />月内的销售额的提成付给乙方(结算方式按本合同的第二条的第三点<br />结算)，乙方不能再提其它任何要求，乙方无故离开工作岗位三天以<br />上，视为乙方违约，则工资及提成一概不付。如乙方确有特殊情况需<br />要中断合同，需提前一个月向甲方申请，否则服装押金 500 元不退。<br /> 　　2、养老金及各种费用均由乙方代为缴纳，按政策甲方应为乙<br />方缴纳的各种费用包含在基本工资(底薪)之内。如乙方不及时缴纳，<br />甲方概不负任何责任。<br /> 　　3、乙方应时刻注意自身的财务和人身安...