公司劳动合同模板汇总七篇(Word版）

公司劳动合同模板汇总七篇(Word 版）<br /> 公司劳动合同 篇 1<br /> 　　甲方：_________有限公司（以下简称甲方）<br /> 　　乙方：_________（以下简称乙方）<br /> 　　甲乙双方于_____年_____ 月 _____日签订为期年的劳动合同，<br />现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解<br />除劳动合同书的模板如下：<br /> 　　1、自_____ 年 _____月 _____日起，解除双方签订的劳动合<br />同，双方的权利义务随之终止；<br /> 　　2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包<br />括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的<br />年终奖等共计人民币元（大写）扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元<br />（大写），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方<br />人民币元（大写）<br /> 　　3、甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保<br />险金、失业保险金、住房公积金）至年月日止。<br /> 　　4、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除<br />的证明并办理相关退工手续；<br /> 　　5、乙方应当于本协议签订后 3 日内妥善办理所有工作移交手<br />续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的<br /> <br />法律责任及所造成的全部损失。<br /> 　　6、乙方自愿放弃其它所有诉求。<br /> 　　本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字（盖章）并加盖<br />甲方劳动合同专用章后生效；<br /> 　　甲方（盖章）_________有限公司乙方（签字或盖章）_________<br /> 　　法定代表人或授权委托人<br /> 　　（签字或签章）<br /> 　　年 月 日<br /> 　　年 月 日<br /> 公司劳动合同 篇 2<br /> 　　甲方（用人单位）名称：<br /> 　　性质：<br /> 　　法定地址：<br /> 　　现任法人代表：<br /> 　　乙方（职工）姓名：<br /> 　　性别：<br /> 　　年龄：<br /> 　　学历：<br /> 　　籍贯：<br /> 　　身份证号码：<br /> 　　甲方因工作（生产）需要，招（聘、雇）乙方为职工（员工）<br />甲乙方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动<br /> <br />法》及国家、省有关法律、法规签订本合同，供双方遵守执行。<br /> 　　一、合同期限（本合同期限按下列第_种类型执行）<br /> 　　1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从____年__月__<br />日起至____年__月 __止，共__年。<br /> 　　2、试用期从____年__月__日起至____年__月__日止共__个月。<br /> 　　二、工作内容<br /> 　　乙方同意按甲方工作（生产）需要，应聘在___部门____岗，<br />负责___工作，兼做__工作。<br /> 　　乙方在合同期内，按本岗位职责要求，完成甲方安排的正常工<br />作（生产）任务。<br /> 　　三、劳动保护和劳动条件<br /> 　　1、甲方应按照《劳动法》第五十二条、五十三条、五十四条<br />的规定建立、健全劳动安全卫生制度；为乙方提供符合国家规定的劳<br />动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；对乙方进行劳动安全、卫生<br />教育。<br /> 　　2、甲方应当执行国家、省有关女职工、未成年工的劳动保护<br />规定。<br /> 　　3、乙方必须严格遵守劳动安全法规、规章制度和操作规程。<br />乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥，强令冒险作业，对危害生命安<br />全和身体健康的行为，有权提出批语并向有关部门检举、控告。若因<br />乙方违规操作造成人身伤害及各项损失的应由乙方负主要责任。<br /> 　　4、甲方参照国家、省有关规定和标准，公司为工作满一年员<br /> <br />工（乙方）按月向社会劳动保障机构缴纳保险基金。乙方按规定应缴<br />纳的保险基金，由甲方按月在乙方工资中代扣。具体实施办法详见公<br />司有关规定。<br /> 　　5、在正常迫使操作工作条件下，乙方因工负伤，经三亚市劳<br />动部门事故鉴定科鉴定后，甲方应积极负责治疗，直至医疗终结；治<br />疗期间为乙方支付必要的专项医疗费，支付基本工资或生活费，伤病<br />愈后安排乙方力所能及的工作。具体实施办法见公司财务有关规定，<br />并参照国家、省有关规定。<br /> 　　6、乙方患病或非因工负伤医疗期和女工孕期、产假期、哺乳<br />期以及乙方符合计划生育子女劳保医疗等各种待遇按公司有关规定<br />和参照国家、省、市规定标准执行。<br /> 　　四、劳动报酬<br /> 　　1、甲方根据乙方现任职务、工作岗位以及本单位工资制度，<br />确定乙方工资近按月工资发放。但在法定工作时间内，乙方应得的工<br />资不得低于三亚地区最低工...