河南省劳动合同官方范本

1<br />编号： <br /> 劳 动 合 同 书<br />甲方（用人单位）：<br />名称： 联系电话： <br />法定代表人（主要负责人）： <br />地址： <br />乙方（劳动者）：<br />姓名： 性别 身份证号码 <br />户籍所在地： 邮政编码： <br />住址： 邮政编码： <br />联系电话： <br />甲乙双方为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法<br />律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。<br />第一条 劳动合同期限<br />经双方协商一致，本合同期限采取下列第 种形式：<br />（一）无固定期限：自 年 月 日起。其中（有，无）试用期，试用期自 年 <br />月 日至 年 月 日。<br /> <br />2<br />（二）固定期限：自 年 月 日至 年 月 日止。其中（有，无）试用期，<br />试用期自 年 月 日至 年 月 日止。<br />（三）以完成一定工作任务为期限：自 <br /> 起至 止。<br />第二条 工作内容和工作地点<br />1、甲方安排乙方的工作地点为： <br />2、乙方工作内容（或工作任务）是 <br />甲方要为乙方提供必要的生产（工作）条件。<br />3、甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章<br />确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。<br />第三条 工作时间和休息休假<br />1、甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：<br />(1)执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小<br />时，每周至少休息一天。<br />甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过<br />一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长时间每<br />日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。<br />(2)综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行以（填<br />&ldquo;是&rdquo;）：年（）、半年（）、季（）、月（）为周期的综合计算工时工作制。<br />(3)不定时工作制，即经劳动保障部门审批，甲方在保障职工身体健康并充分听取<br />职工意见的基础上，应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方<br />式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。<br />2、甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》<br />第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，<br />每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息权利。<br /> <br />3<br />乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利，乙<br />方享受以下节假日：<br /> 假 天， 假 天， 假 天， 假 天<br /> 假 天， 假 天， 假 天， 假 天。<br />第四条 劳动报酬<br />1、乙方按甲方规定完成生产(工作)任务的，甲方必须依法定货币形式按时足额支<br />付乙方的工资报酬，每月至少支付一次。其支付周期和时间为： 。<br />2、乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数），按下列第...