2020年最新销售人员劳动合同范本(官方版)

word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />合同编号： <br />销售人员劳动合同范本 <br />甲 方：_____________________ <br />乙 方：_____________________ <br />签订地点： _____________________ <br />签订日期： _____________________ <br />word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />甲方 (用人单位 ) 名称： <br />法定代表人： <br />公司地址： <br />联系方式： <br />乙方 (劳动者 ) 姓名： <br />居民身份证号码： <br />性别： <br />民族： <br />文化程度： <br />出生年月： <br />家庭住址： <br />户籍所在地： <br />联系方式： <br />根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等 <br />协商，乙方为甲方合同制职工，并订立本合同。 <br />一、劳动合同期限。 <br />按下列第款确定： <br />( 一) 本合同为有固定期限的劳动合同。 <br />合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。其中熟练期 ( 培训期、见习期 ) 从 年 月 日起至 <br />年 月 日止 ; 试用期从年 月 日起至年 月 日止。 <br />( 二) 本合同为无固定期限的劳动合同。 <br />合同期从年 月 日起至法定或约定解除 ( 终止 ) 合同条件出现时止。 其中熟练期 ( 培训期、 <br />见习期 ) 从年 月 日起至年 月 日止 ; 试用期从年 月 日起至年 月 日止。 <br />( 三) 本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。 <br />合同期从 之日起至 之日止 ( 起讫时间必须明确具体 ) 。其中熟练期 ( 培训期、见习期 ) <br />从年 月 日起至年 月 日止 ; 试用期从年 月 日起至年 月 日止。 <br />二、工作内容。 <br />( 一) 乙方的工作岗位： <br />( 二) 乙方的工作任务 ( 量化 ) 和考核办法： <br />详见附件。 <br />( 三) 乙方的岗位职责： <br />详见附件。 <br />( 四) 在本合同有效期内， 如果乙方业绩、 考勤、 开展业务行为不符合甲方关于业务人员 <br />考核和聘任的有关规定，甲方有权依据甲方的有关制度及本合同约定，调整乙方工作岗位、 <br />薪酬待遇和依法解除本合同。 <br />三、工作时间 <br />( 一) 双方同意按 工时制度执行： <br />1、标准工时制。 乙方每天工作不超过 8 小时， 每周工作不超过 40 小时。甲方由于工 <br />作需要， 经与工会或者乙方协商后可以延长工作时间， 一般每日不得超过 1 小时， 因特殊原 <br />因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过 3 小时， <br />每月不得超过 36 小时。 <br />2、综合计算工时制。应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。平均每 <br />日工作时间不得超过 8 小时，平均每周工作时间不得超过 40 小时。 <br />3、不定时计算工时制。应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。工作 <br />word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />时间和休息休假自行安排。 <br />( 二) 甲方延长乙方工作时间的， 应依法安排乙方同等时间补休或支付加班费。 但是， 因 <br />销售系列员工岗位的特点， 乙方自愿在节假日等工作时间之外进行市场调研、 客户资料整理 <br />等工作，未经甲方确认加班的，甲方不支付加班费。 <br />四、劳动报酬。 <br />( 一) 乙方熟练期 ( 培训期、见习期、试用期 ) 间的月工资为元。 <br />( 二) 乙方熟练期 ( 培训期、见习期、试用期 )满后的月工资包括基本工资和其他绩效报酬， <br />其中月基本工资为元，其他报酬及考核详见甲方依法制定的企业规章制度。 <br />( 三) 工资发放日为每月 日，甲方不得无故拖欠。如遇节假日或休息日，则调整到相近 <br />的工作日支付。甲方向乙方支付的月工资不得低于当地最低工资标准 元。 <br />( 四) 乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工 <br />资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。 <br />( 五) 甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在 60 天 <br />内未提出异议的，视为同意。 <br />五、劳动保护、劳动条件和劳动纪律。 <br />( 一) 甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、 生产安全、 劳动保护、 卫生健康等规 <br />定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、 劳动防护用品及其他劳动保护条件。 乙方 <br />应严格遵守各项安全操作规程。 <br />( 二) 甲乙双方应严格遵守法律、 法规、 规章和政策。 甲方依法制定各项具体的...