2020年最新就业劳动合同范本(官方版)

word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />合同编号： <br />就业劳动合同范本 <br />甲 方：_____________________ <br />乙 方：_____________________ <br />签订地点： _____________________ <br />签订日期： _____________________ <br />word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />甲方 (用人单位 ) 名称： <br />住所： <br />法定代表人： <br />性别： <br />乙方 (劳动者 ) 姓名： <br />性别： <br />现居住地址： <br />户籍所在地地址： <br />居民身份证号码： <br />甲乙双方根据 《中华人民共和国劳动合同法》 等法律、 法规、 规章的规定， 在平等自愿、 <br />协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 <br />一、合同期限 <br />第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限： <br />( 一) 固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止。 <br />( 二) 无固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。 <br />其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 天。 <br />二、工作内容和工作地点 <br />第二条 根据甲方工作需要， 乙方同意在甲方安排的工作地点 从 <br />事 岗位 ( 工种 ) 工作。经甲、乙双方协商同意， 可以变更工作地点、 工作岗位 (工种 ) 。 <br />第三条 乙方应按照甲方要求， 完成 工作数量， 并达到 质 <br />量标准。 <br />三、工作时间和休息休假 <br />第四条 甲乙双方选择实行以下第 种工时制度： <br />( 一) 实行标准工时工作制度。 <br />( 二) 实行综合计算工时工作制度。 <br />( 三) 实行不定时工作制度。 <br />四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 <br />第五条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必 <br />要的劳动条件和劳动防护用具， 建立健全生产工艺流程， 制定操作规程、 工作规范和劳动安 <br />全卫生制度及其标准。 <br />第六条 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗 <br />时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 <br />第七条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及 <br />有关规章制度的教育和培训。 <br />第八条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥， 对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为， <br />有权提出批评并向有关部门检举控告。 <br />五、劳动报酬 <br />第九条 乙方试用期的工资标准为 元 / 月( 试用期的工资不得低于本单位相同岗位 <br />最低档工资或者本合同第十条约定的工资的 80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标 <br />准) 。 <br />第十条 乙方试用期满后， 甲方应根据本单位的工资制度， 确定乙方实行以下第 种 <br />工资形式： <br />( 一) 计时工资。乙方的工资由以下几部分组成： 、 、 、 ; 其标准分 <br />别为 元 / 月、 元/ 月、 元/ 月， 元/ 月。如甲方的工资制度发生变化或乙 <br />word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。 <br />( 二) 计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为 元。 <br />( 三) 其他工资形式 : <br />第十一条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资， 发薪日为每月 日，不得克扣 <br />或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。 <br />第十二条 实行标准工时制度，甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资 <br />的 150%的工资报酬 ; 安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资的 <br />200%的工资报酬 ; 安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资的 300%的工资报 <br />酬。 <br />第十三条 实行综合计算工时和不定时工作制度，甲方安排乙方月工作时间超过 167.4 <br />小时，应支付不低于乙方工资的 150%的工资报酬 ; 安排乙方在法定休假日工作的，应支付不 <br />低于乙方工资的 300%的工资报酬。 <br />六、社会保险 <br />第十四条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本 <br />养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用 ; 社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中 <br />代扣代缴。 <br />甲乙双方解除、 终止劳动合同时， 甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转 <br />移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书。乙方应及时办理工作交接手续。 <br />七、双方约定的事...