北京市劳动合同范本

甲方：________________ <br />乙方：________________ <br />　　根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商<br />一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 <br /> 北京市劳动合同范本 2017<br />　　一、 劳动合同期限 <br />　　第一条 本合同为期限劳动合同，合同期自____年__月__日起至____年__<br />月__日止，共计__个月。 <br />　　第二条 本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日。 <br />　　第三条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起<br />始时间建立劳动关系。 <br />　　二、 工作内容和工作地点 <br />　　第四条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作，乙方的工作地点为甲<br />方的经营场所。 <br />　　第五条 在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩<br />等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地<br />点。 <br />　　第六条 在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容<br />时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明；乙<br />方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照<br />新任岗位、工作地点签订合同。 <br />　　三、 工作时间和休息休假 <br />　　第七条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制<br />定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。 <br />　　第八条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关<br />规章制度执行。 <br />　　第九条 甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，<br />乙方应服从甲方的统一安排；加班费用在项目提成里支付。 <br /> <br />　　第十条 乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，<br />否则不视为加班。 <br />　　四、 劳动报酬 <br />　　第十一条 甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司<br />实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。 <br />　　第十二条 乙方试用期月工资标准为 元，试用期满后的工资标准按甲方依法<br />制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当<br />年度最低工资标准。 <br />　　第十三条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定<br />的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。 <br />　　第十四条 甲方于每月 日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙<br />方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满；每月__日以货币形式向乙<br />方足额支付月实发奖金（即销售提成） <br />　　第十五条 乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起 10<br />日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。 <br />　　五、 社会保险和福利待遇 <br />　　第十六条 甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。 <br />　　第十七条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法<br />制定的相关制度执行。 <br />　　第十八条 乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定执行。 <br />　　六、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 <br />　　第十九条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳<br />动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。 <br />　　第二十条 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全<br />卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。 <br />　　第二十一条 如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治<br />法》等规定保护乙方的健康及相关权益。 <br />　　七、 劳动合同的变更、解除、终止和续订 <br /> <br />　　第二十二条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商<br />一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。 <br />　　第二十三条 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本<br />合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。 <br />　　第二十四条 订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，<br />经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。 <br />　　...