2020年最新北京市劳动合同范本(标准版)

word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />合同编号： <br />北京市劳动合同范本 <br />甲 方：_____________________ <br />乙 方：_____________________ <br />签订地点： _____________________ <br />签订日期： _____________________ <br />word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />根据《中华人民共和国劳动法》 、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲 <br />乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 <br />一、劳动合同双方当事人基本情况 <br />第一条甲方： _______ <br />法定代表人 ( 主要负责人 ) 或者委托代理人： _________ <br />注册地址： _________ <br />经营地址： _________ <br />第二条乙方 <br />性别： _______ <br />居民身份证号码： ___________ <br />在甲方工作起始时间 ______年 ______月__________日 <br />家庭住址： ________________________________________________________ <br />邮政编码： ________________________________________________________ <br />在京居住地邮政编码： _______________________________________________ <br />户口所在地： ____________________________________________________________ <br />二、劳动合同期限 <br />第三条本合同为固定期限的劳动合同 <br />本合同于 _____年_____月______日生效，其中试用期至 _______年______月________日 <br />止。本合同于 _____年_____月______日终止。 <br />三、工作内容和工作地点 <br />第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任 _________岗位 ( 工种 )工作。 <br />第五条根据甲方的岗位 ( 工作 ) 作业特点，乙方的工作区域或者工作地点为 _________。 <br />乙方工作应达到 _____________标准。 <br />四、工作时间和休息休假 <br />第六条甲方安排乙方执行 _____________工时制度。 <br />执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过 8 个小时，每周工作时间不超过 40 个 <br />小时。每周休息日为 _________。 <br />第七条甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的， 应当事先取得 <br />劳动行政部门特殊工时制度的行政许可。 <br />第八条甲方对乙方实行的休假制度有 _______________ <br />五、劳动报酬 <br />第九条甲方每月 ______日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 _______元或者按照 <br />________执行 <br />乙方在试用期期间的工资为 ___________ 元。 <br />甲乙双方对工资的其他约定 ___________ 。 <br />第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费用为 _________ <br />元或者按照 _________执行。 <br />六、社会保险及其他保险福利待遇 <br />第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。 甲方为乙方办理有关社会保险 <br />手续，并承担相应社会保险义务。 <br />第十二条乙方患病或者非因工负伤的医疗待遇按照国家、 北京市有关规定执行。 甲方按 <br />______支付乙方病假工资。 <br />第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 <br />第十四条甲方为乙方提供一下福利待遇 _________________________ 。 <br />word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 <br />第十五条甲方根据生产岗位的需要， 按照国家有关劳动安全、 卫生的规定为乙方配备必 <br />要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 <br />第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度 ; 乙方应当严格遵守甲方的 <br />劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 <br />第十七条甲方应当建立、 健全职业病防止责任制度， 加强对职业病防治的管理， 提高职 <br />业病防治水平。 <br />八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 <br />第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》 <br />和国家以及北京市有关规定执行。 <br />第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证 <br />明，并在 15 日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 <br />第二十条乙方应当按照双方约定， 办理工作交接。 应当支付经济补偿的， 在办结工作交 <br />接时支付。 <br />九、当事人约定的其他内容 <br />第二十一条甲方双方约定本合同增加以下内容： __________________________ <br />十、劳动争议处理以及其他 <br />第二十二...