2020年最新农业劳动合同范本(标准版)

word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />合同编号： <br />农业劳动合同范本 <br />甲 方：_____________________ <br />乙 方：_____________________ <br />签订地点： _____________________ <br />签订日期： _____________________ <br />word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />甲方 (用人单位 ) 名称： 法定代表人： 地 址： 联系电话： <br />乙方 (劳动者 ) 姓名： 家庭住址： 居民身份证号码： 联系电话： <br />根据《中华人民共和国劳动法》 和国家有关规定，甲乙双方平等自愿、 协商一致的原则 <br />订立本劳动合同。 <br />一、劳动合同期限 <br />( 一) 以完成一定的工作任务为期限：自 年 月 日起至 时止。 <br />二、工作内容和工作时间 <br />( 二) 根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在 岗位上工作。经甲乙双方协商同意， <br />可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。 <br />( 三) 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 <br />三、劳动报酬和社会保险 <br />( 四) 甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资执行以下第 种方式： <br />1. 甲乙双方实行月 ( 周、日、小时 ) 工资制。 乙方月 ( 周、日、小时 ) 工资为 元。试用期 <br />的工资为 元 / 月( 周、日、小时 ) <br />2. 甲乙双方实行计件工资制，计件单价为 元。甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿 <br />条件的，不得折算为乙方工资。 <br />( 五) 甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月 日前支付工资，并由乙方签字确认。 <br />( 六) 甲乙双方实行周、日、 小时工资制的， 甲方应按双方约定的时间，以货币形式支付 <br />乙方工资，并由乙方签字确认。 <br />四、劳动保护和劳动条件 <br />( 七) 甲方为乙方提供符合有关劳动法律、 法规和国家有关规定的劳动安全保护设施、 劳 <br />动防护用品和其他劳动条件。 甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动 <br />保护。 <br />( 八) 甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。 在施工现场， 甲方必须按照国家建筑 <br />施工安全生产的规定，采取必要的安全措施。 <br />( 九) 甲方为乙方提供的宿舍、 食堂、饮用水、 洗浴、公厕等基本生活条件必须达到安全、 <br />卫生要求，其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。 <br />( 十) 用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。 用人单位和职工应 <br />当预防工伤事故发生， 避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时， 用人单位应当采取措施使 <br />工伤职工得到及时救治。 <br />五、劳动纪律 <br />( 十一 ) 甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度， 应当在与乙方签订本劳动合同时 <br />告知乙方。 <br />( 十二 ) 乙方自觉遵守有关劳动法律、 法规和甲方依法制定的各项规章制度， 严格遵守安 <br />全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。 <br />乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝 ; 对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有 <br />权提出批评、检举和控告。 <br />六、安全生产 <br />( 十三 ) 甲方必须认真对乙方进行安全生产制度、 法规及安全技术知识教育培训工作， 提 <br />高职工的安全意识和自我保护能力，督促职工自觉遵守安全纪律，制度和法规。 <br />( 十四 ) 乙方必须服从甲方安全管理人员的监督和检查， 若乙方在违反安全操作的情况下 <br />发生工伤等安全事故， 医疗费等治疗费用、 受伤人员及护理人员的误工费等由乙方自行承担。 <br />七、劳动合同的解除和终止 <br />( 十五 ) 甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第 25 条、第 26 条、第 27 条、 <br />word 精品文档 <br />版面已排好，下载后可直接使用 <br />第 31 条和第 32 条的规定。乙方有《劳动法》第 29 条规定情形的，甲方不得随意解除本合 <br />同。 <br />( 十六 ) 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现， 劳动合同即行终止。 甲 <br />乙双方协商同意，可以续订劳动合同。 <br />( 十七 ) 解除、 终止劳动合同时， 甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、 终止劳动 <br />合同的证明书或者相关文件。 <br />八、劳动争议处理 <br />( 十八 ) 甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决 ; 不愿协商或者协商 <br />不成的，可在争议发生之日起 60 日内向...