实用的劳动合同模板汇编十篇(Word版）

实用的劳动合同模板汇编十篇(Word 版）<br /> 劳动合同 篇 1<br /> 　　甲 方：<br /> 　　乙 方：<br /> 　　签订日期： 年月日<br /> 　　无锡市劳动和社会保障局制<br /> 　　甲方（用人单位）名称<br /> 　　单位劳动保障代码□□□□□□<br /> 　　法定代表人负责人<br /> 　　甲方注册登记地址邮编□□□□□□<br /> 　　乙方（劳动者）姓名 个人劳动保障代码□□□□□□□□<br /> 　　居民身份证号码□□□□□□□□□□□□□□□□□□<br /> 　　户口所在地 户口性质<br /> 　　现居住地址邮编□□□□□□<br /> 　　联系方式<br /> 　　依据《劳动法》、《劳动合同法》以及有关法律、法规、规章的<br />规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的<br />原则，签订本合同。<br /> 　　一、合同期限<br /> 　　甲乙双方约定按下列 种方式确定&ldquo;劳动合同期限&rdquo;：<br /> <br /> 　　A、无固定期限自 年 月 日起。<br /> 　　B、有固定期限自 年 月 日起至 年 月 日止。<br /> 　　C、以完成一定工作任务为期限自年 月日起至该项工作任务<br />完成止。 实行试用期制度的，其中试用期为个月，从 年月日起至 <br />年月日止。（注:以完成一定工作任务为期限劳动合同或者劳动合同<br />期限不满三个月的，不得约定试用期）<br /> 　　二、工作地点<br /> 　　甲乙双方约定劳动合同履行地为。甲方根据工作需要，可依法<br />协商变动乙方的工作地点。<br /> 　　三、工作内容<br /> 　　(一)乙方同意根据甲方工作需要，安排其在 岗位(工种)工作。<br />甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。<br /> 　　(二) 甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家<br />法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙<br />方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。<br /> 　　四、工作时间和休息休假<br /> 　　(一）甲方根据工作需要依法制定工作时间制度。经双方协商<br />确定，乙方执行下列 种工时工作制。<br /> 　　A、标准工时制。具体工作时间为<br /> 　　B、综合计算工时工作制。<br /> 　　C、不定时工作制。<br /> 　　注：实行综合计算工时或不定时工作制的，要经当地劳动保障<br /> <br />行政部门批准。<br /> 　　(二)甲方严格执行国家及地方有关休息休假规定，保障乙方休<br />息休假的权益。<br /> 　　五、劳动报酬<br /> 　　（一）经甲乙双方协商一致，乙方工资执行下列条款。<br /> 　　A、乙方的工资按照甲方依法制定的工资分配办法确定。<br /> 　　B、甲乙双方协商约定月工资元。其中，试用期月工资 元。<br /> 　　C、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位<br />同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在<br />法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，<br />根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。<br /> 　　D、其他形式 。<br /> 　　（二）甲方于每月 日之前以货币形式支付乙方工资。乙方在<br />法定工作时间内提供正常劳动的情况下，享有最低工资保障。<br /> 　　（三）甲方依法安排乙方加班的，应按照法律、法规规定安排<br />补休或支付加班工资。双方约定加班工资计发基数的月标准为 元。<br /> 　　六、社会保险和福利<br /> 　　(一)甲乙双方严格按照国家及地方有关社会保险方面的规定，<br />参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中，依法应由乙方<br />缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。<br /> 　　(二)乙方按规定享受法律、法规、规章确定的社会保险和福利<br />待遇。<br /> <br /> 　　七、劳动保护、劳动条件和职业培训<br /> 　　(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实<br />告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事<br />故，减少职业危害。<br /> 　　(二)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必<br />要的劳动保护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方<br />进行健康检查。<br /> 　　(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲<br />方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。<br /> 　　(四)甲方按照国家有关女职工、未成年工的特殊保护规定，对<br />乙方提供保护。<br /> 　　(五)乙方患病或者非因工负伤的，甲方执行国家关于医疗期的<br />规定。<br /> 　　(六)甲方执行国家就业准入和职业资格证书制度，...