银行职工聘用协议_合同范本

银行职工聘用协议_合同范本 <br /> 　　甲方： [20xx 银行名称] <br /> 　　法定代表人或主要负责人： <br /> 　　住所： <br /> 　　乙方： [20xx 姓名] <br /> 　　证件类型： <br /> 　　证件号码： <br /> 　　性别： <br /> 　　户籍所在地及邮编： <br /> 　　经常居住地及邮编： <br /> 　　联系电话： <br /> 　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》 <br />及相关法律法规的规定，双方在平等自愿、协商一致及诚实信用的基 <br />础上订立本合同。 <br /> 　　第一章 合同期限 <br /> 　　第一条 本合同的合同期限按照以下第______项执行： <br /> 　　1. 固定期限。本合同的期限自[20xx 日期]起至[20xx 日期]止。 <br /> 　　2. 无固定期限。本合同的期限自[20xx 日期]起直至本合同依 <br />法解除或终止。 <br /> 　　3. 以完成一定工作任务为期限。本合同的期限自[20xx 日期] <br />起至工作任务完成之日止。为本合同之目的，工作任务是指[20xx]。 <br />工作任务完成之日以甲方向乙方发出的书面通知为准。 <br /> 　　第二章 试用期 <br /> 　　第二条 试用期为[20xx]个月，自[20xx 日期]起至[20xx 日期]止。 <br />[或本合同不设试用期。] <br /> 　　第三条 在试用期内，甲方将对乙方的工作能力、工作表现及 <br />其他方面进行评估，以决定乙方是否符合录用条件。乙方不符合录用 <br />条件的，甲方有权依法解除本合同。 <br /> 　　第四条 上述第三条所规定的不符合录用条件包括但不限于以 <br />下情形： <br /> 　　1. 乙方不符合其工作岗位的任职要求; <br /> 　　2. 乙方的身体健康情况不符合其工作岗位的要求; <br /> 　　3. 乙方在甲方规定的期限内不提供或者提供虚假的用于办理 <br />用工手续的相关材料的。 <br /> 　　第三章 工作内容和工作地点 <br /> 　　第五条 乙方的工作内容及工作地点应按照附件一工作岗位描 <br />述中的规定执行。 <br /> 　　第六条 除本合同约定的工作内容外，乙方还应当听从甲方不 <br />时提出的合理工作指令，完成其他工作。 <br /> 　　第七条 甲方可以根据经营需要、乙方的工作表现或身体状况 <br />等因素，依法调整乙方的工作内容;也可以依据甲方的规章制度，调 <br />整乙方的工作内容(包括调整工作岗位或调整工作职责)。乙方应服从 <br />甲方的调整决定。 <br /> 　　第八条 甲方可以根据经营需要不时地安排乙方至工作地点以 <br />外的地区出差。乙方应当服从甲方的前述安排。 <br /> 　　第四章 劳动报酬 <br /> 　　第九条 乙方的工资构成及工资标准应按照附件二工资中的规 <br />定执行。 <br /> 　　第十条 在乙方提供正常劳动的前提下，甲方应在每月[20xx] <br />日前以人民币形式支付乙方上[或当]月的工资，并通过转账方式付至 <br />乙方的工资账户。如发薪日恰逢法定节假日或休息日，甲方可提前至 <br />相近的工作日支付。甲方的薪酬制度中对特定类型的工资组成部分的 <br />支付时间有其他规定的，则应按照该等规定执行。 <br /> 　　第十一条 甲方有权根据甲方的经营情况、薪酬制度、乙方的 <br />工作表现或者乙方的工作内容的变化(包括工作岗位变化或工作职责 <br />变化)等因素相应地依法调整乙方的工资构成、工资标准、支付方式 <br />或支付时间。 <br /> 　　第十二条 乙方应依法缴纳个人所得税。甲方将依法按月从乙 <br />方的工资里代扣个人所得税，并以乙方的名义向税务机关缴纳。 <br /> 　　第五章 工作时间和休息休假 <br /> 　　第十三条 甲方实行以下三种工时制度。乙方应执行其工作岗 <br />位所适用的工时制度。 <br /> 　　1. 标准工时工作制，即乙方的工作时间每日不超过八小时， <br />每周不超过四十小时。具体的上下班时间应按照甲方的相关规章制度 <br />执行。如果劳动行政主管部门批准甲方对乙方的工作岗位执行综合计 <br />算工时工作制或不定时工作制，乙方的工作岗位应适用相应的特殊工 <br />时制度。 <br /> 　　2. 综合计算工时工作制，即以周、月、季、年等为周期综合 <br />计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标 <br />准工作时间。甲方将根据劳动行政主管部门的有关批复，制定具体的 <br />计算周期及上下班时间，并另行告知乙方。 <br /> 　　3. 不定时工作制，即因经营特点、工作特殊需要或职责范围 <br />的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业而所采用的一种工 <br />时制度。除相关法律法规另有规定外，甲方不会向适用不定时...