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2020年员工聘用合同书_合同范本

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2020 年员工聘用合同书_合同范本 <br />   【篇一】 <br />   甲方:乙方: <br />   甲方聘用乙方为正式员工,双方经过平等协商,彼此同意约定 <br />下述条款以共同遵守。 <br />   一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理之。 <br />   二、乙方这职务或工种为。 <br />   三、乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作 <br />场所履行职责:(一)甲方公司总部;(二)甲方在全资公司或参股 <br />的合资公司;(三)甲方在内地省份机构及境外机构;(四)应出差 <br />服务之场所。 <br />   四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种,并视 <br />乙方能力及甲方需要进行分派。 <br />   五、乙方之正常工作时间每日为7小时,每周五个半工作日, <br />其工作、休息、休假等,依员工手册办理之。 <br />   六、甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒之事外, <br />乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理之。 <br />   七、甲方按国安规定实行社会保险制度,并为乙方投保。 <br />   八、甲方按国家规定实行劳动保健制度,乙方可以享受有关劳 <br />保待遇。 <br />   九、乙方之工作报酬:(一)甲方应按月支付乙方报酬,乙方 <br />的工资待遇定为等,并可享受公司规定的津贴福利和奖励。(二)甲 <br />方得参考下列事项调整乙方职等:1、乙方每月工作考核记录;2、 <br />乙方工作职务(或工种)变换情况;3、甲方盈利状况;4、劳力市 <br />场供需状况及社会经济发展一般水平。 <br />   十、乙方每月工资由甲方于次月5日发放,若工资发放日适逢 <br />周日或假日,甲方得提前或推后1日或数日发放。 <br />   十一、甲方因业务萎缩时有权终止本合同,并提前1个月通知 <br />乙方,合同终止时,甲方增发乙方1个月的工资,且乙方不必补偿培 <br />训费。 <br />   十二、乙方主动提出解除本合同时,须提前1个月通知甲方, <br />调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发1个月工 <br />资。 <br />   十三、乙方声明:乙方在签署本合同时,业已获得员工手册, <br />并知悉全文,愿意遵守各项规定。 <br />   十四、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后 <br />于年月日起生效。 <br />   十五、本合同为长期合同,甲、乙双方若不特别声明,本合同 <br />保持持续有效。 <br />   十六、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执,同意以劳动 <br />局为第一审理机关。 <br />   订立合同书人 <br />   甲方:签约代表人:(签字)职称: <br />   乙方(姓名):(签字)身份证号码:户口所在地地址:联络 <br />方式: <br />   【篇二】 <br />   ____________ 公司根据中华人民共和国国务院劳动法规和 <br />________市私营企业劳动管理实施办法,结合本公司经营的具体所需 <br />今制订此劳动合同书。双方根据&ldquo;平等自愿&rdquo;、&ldquo;协商一致&rdquo;的原则,签 <br />定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。 <br />____________公司(以下简称&ldquo;甲方&rdquo;)同意聘请____________先生/小姐 <br />/ 女 士 ( 以 下 简 称 &ldquo; 乙 方 &rdquo;) 为 ____________ 公 司 合 同 工 , 职 位 <br />____________ , 负 责 工 作 ____________ , 身 份 证 号 码 : <br />___________________。 <br />   一、合同有效期为___年,从______年___月___日至______年 <br />___月___日止,劳动合同期满,在双方同意的条件下,可续签合同。 <br />   二、职责要求: <br />   (1)乙方必须接受甲方的监督和指挥,按其职位要求及公司的 <br />制度,努力做好工作。 <br />   (2)根据工作需要,可以调换乙方的工作岗位。 <br />   (3)乙方必须按《公司员工手册》的全部内容和条款,严守公 <br />司规章制度。 <br />   (4)乙方每周六天工作制,每天工作时间由甲方安排,当工作 <br />需要乙方加班时,甲方需补偿相应的假期。 <br />   三、劳动报酬: <br />   (1)固定工资____元/月 <br />   (2)绩效工资____元/月 <br />   (3)补贴共____元/月 <br />   (4)提成奖金:完成核定月度销售任务分,可获奖金____元。 <br />超出月度销售任务部分,提成____元。 <br />   (5)完成全年销售任务(月度销售任务 x12),于农历新年前,可 <br />获年终奖金。 <br />   (6)所得税或个人收入调节税由乙方负担。 <br />   (7)按公司经营情况及员工对业务熟练程度,工作所业绩,在 <br />适当时间考虑调整职位及薪酬。 <br />  ...

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发布时间:2023-01-16 14:54:44 页数:8
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文章作者:U-131910

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